Постанова 4808 № 339/530/23

Справа № 339/530/23 Провадження № 22-ц/4808/1185/24 Головуючий у 1 інстанції Сметанюк В. Б. Суддя-доповідач Фединяк ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 17 вересня 2024 року м. Івано-Франківськ Івано-Франківський апеляційний суд в складі колегії суддів: головуючого Фединяка В.Д. ( суддя-доповідач) суддів: Бойчука І.В., Пнівчук О.В., секретаря Петріва Д.Б. з участю представника ОСОБА_1 адвоката Томина С.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу представника Болехівського ліцею № 2 «Науковий» адвоката Кобилинець Тетяни Василівни на ухвалу Болехівського міського суду від 09 липня 2024 року, постановлену в складі судді Сметанюка В.Б. в м. Болехів Івано-Франківської області, у справі за скаргою ОСОБА_1 на дії головного державного виконавця Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Дацьо Галини Іванівни та скасування постанови про закінчення виконавчого провадження, ВСТАНОВИВ: У квітні 2024 року ОСОБА_1 звернулась до суду із скаргою на дії старшого державного виконавця Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Дацьо Галини Іванівни та скасування постанови про закінчення виконавчого провадження. Скарга обґрунтована тим, що рішенням Болехівського міського суду від 19 березня 2024 року, яке допущено до негайного виконання, її поновлено на посаді вчителя початкових класів. В цей же день, маючи на руках рішення суду вона звернулась до керівника Болехівського ліцею № 2 «Науковий» щодо поновлення її на роботі, однак останній повідомив, що не прийняв рішення та попросив прийти наступного дня (20 березня 2024 року). 20 березня 2024 року в присутності заступників директора ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , а також ОСОБА_4 скаржниці було доведено до відома накази № 32-К та № 33-К від 20.03.2024, якими її було поновлено на роботі на умовах строкового трудового договору та відповідно звільнено з роботи у зв`язку з закінченням строкового трудового договору, які вона відмовилася підписувати, вважаючи такими, що не відповідають рішенню суду про поновлення її на роботі. Таким чином, до робочого місця її не було допущено. В другій половині дня 20 березня 2024 року вона звернулась до Долинського відділу ДВС із заявою про відкриття виконавчого провадження. Постановою ВП № НОМЕР_1 від 29 березня 2024 року виконавче провадження закінчено у зв`язку з виконанням боржником рішення суду до його відкриття. Вважала, що дії боржника не можуть вважатися належним виконанням рішення Болехівського міського суду від 19 березня 2024 року. Просила визнати незаконними дії головного державного виконавця щодо винесення постанови про закінчення виконавчого провадження та скасувати постанову ВП № НОМЕР_1 від 29 березня 2024 року. Ухвалою Болехівського міського суду від 09 липня 2024 року скаргу ОСОБА_1 задоволено. Визнано незаконними дії головного державного виконавця Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Дацьо Галини Іванівни щодо винесення постанови про закінчення виконавчого провадження ВП № НОМЕР_1 від 29 березня 2024 року. Скасовано постанову головного державного виконавця Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Дацьо Галини Іванівни про закінчення виконавчого провадження ВП № НОМЕР_1 від 29 березня 2024 року. Не погоджуючись з ухвалою суду представник Болехівського ліцею № 2 «Науковий» адвокат Кобилинець Т. В. подала апеляційну скаргу, в якій ставиться питання про скасування оскаржуваної ухвали з постановленням нової про відмову у задоволенні скарги, посилаючись на те, що ухвала суду є незаконною та необгрунтованою, постановленою з порушенням норм матеріального та процесуального права, що є підставою для її скасування. Вказує, що 20.03.2024 року керівник ліцею ОСОБА_5 виніс наказ N? 32-К про поновлення на роботі ОСОБА_1 на умовах строкового трудового договору з 25 серпня 2023 року, як це передбачено нормами чинного законодавства. З урахуванням положень статті 235 КЗпП України ОСОБА_1 поновлено на умовах строкового трудового договору з 26 серпня 2022 року по 25 серпня 2023 року відповідно до Наказу №32-К. 20.03.2024 року керівник ліцею ОСОБА_5 виніс наказ N?33-К про припинення строкового трудового договору, яким звільнено ОСОБА_1 з 25 серпня 2023 року у зв`язку з закінченням дії строкового трудового договору. Отже, керівник виконував рішення суду виходячи з інтересів як поновленого працівника, так і враховуючи інтереси інших працівників установи, максимально не допустивши в такій ситуації порушення трудових прав інших осіб та породження нових судових процесів. 21 березня 2024 року державним виконавцем винесено постанову про відкриття виконавчого провадження, а 22 березня 2024 року до відділу ДВС надійшло повідомлення ліцею про добровільне виконання рішення суду з долученням копії наказу від 20.03.2024 року про поновлення на роботі ОСОБА_1 . У зв`язку з отриманням відповідних підтверджуючих документів, що свідчать про повне фактичне виконання рішення суду, державним виконавцем 29.03.2024 року, відповідно до п. 9 ч. 1 ст. 39 Закону України «Про виконавче провадження» правомірно винесено постанову про закінчення виконавчого провадження. Вважає дії головного державного виконавця Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Дацьо Г.І. щодо винесення постанови про закінчення виконавчого провадження законними, а постанову про закінчення виконавчого провадження ВП НОМЕР_1 від 29 березня 2024 року такою, що винесену на підставі чинного законодавства та скасуванню не підлягає. Представник ОСОБА_1 адвокат Томин С.В. подав відзив на апеляційну скаргу, в якому зазначає, що вимоги апеляційної скарги є безпідставними та такими, що не підлягають до задоволення. Вказує, що виконання рішення про поновлення на роботі вважається закінченим з моменту фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов`язків на підставі відповідного акта органу, який раніше прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника. При цьому мається на увазі не формальне, а фактичне забезпечення поновленому працівнику доступу до роботи і можливості виконання своїх обов`язків. Під час судового розгляду скарги було встановлено, що ОСОБА_1 фактично не була допущена до виконання обов`язків на посаді, на якій її поновив суд, оскільки в цей же день була звільнена. Будь-яких належних та допустимих доказів на підтвердження фактичного допуску скаржниці до роботи директором ліцею не надано. Тому вважає оскаржувану ухвалу законною та обґрунтованою. У судовому засіданні представник ОСОБА_1 адвокат Томин С.В. заперечив доводи апеляційної скарги, вважає їх безпідставними, постановлену ухвалу законною та обґрунтованою. Представник Болехівського ліцею № 2 «Науковий» адвокат Кобилинець Т. В. та представник Долинського відділу державної виконавчої служби у Калуському районі Івано-Франківської області Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції у встановленому законом порядку повідомлені про дату, час та місце розгляду справи, однак не з`явились в судове засідання, що відповідно ч.2 ст.372 ЦПК України не перешкоджає розгляду справи у їх відсутності. Розгляд справи за відсутності сторін та учасників справи, щодо яких наявні відомості про вручення повістки про явку в суд не є порушенням статті 129 Конституції України та статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод про доступ до правосуддя. Заслухавши доповідь судді, пояснення представника скаржника ОСОБА_1 адвоката Томина С.В., дослідивши матеріали справи та перевіривши відповідно до ст. 367 ЦПК України наведені у скарзі доводи, апеляційний суд дійшов наступного висновку. Згідно з частинами першою, другою та п`ятою статті 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Постановляючи ухвалу про задоволення скарги ОСОБА_1 , суд першої інстанції виходив з того, що хоча боржником і був виданий наказ про поновлення на роботі скаржниці, з яким її ознайомлено, однак, фактичного допуску останньої до виконання попередніх обов`язків з наданням відповідного робочого місця не відбулося, а відтак у державного виконавця не було достатніх підстав вважати виконаним рішення суду про поновлення ОСОБА_1 на посаді вчителя початкових класів. Судом не встановлено обставин, які б підтверджували фактичний допуск ОСОБА_1 до роботи, створення належних умов для виконання нею функціональних обов`язків, що є обов`язком роботодавця при поновленні незаконно звільненого працівника, тобто, забезпечення їй реальної можливості виконувати визначені трудовим договором обов`язки, що мали місце до звільнення. Таким чином, суд дійшов до переконання, що боржником рішення Болехівського міського суду від 19 березня 2024 року про поновлення ОСОБА_1 на посаді вчителя початкових класів в повному обсязі та належним чином не було виконане, отже у державного виконавця не було підстав закінчувати виконавче провадження № НОМЕР_2 на підставі п. 9 ч. 1 ст. 39 та ст. 40 ЗУ «Про виконавче провадження». Ухвалене судом першої інстанції рішення відповідає вимогам закону та матеріалам справи. Відповідно до частини першої статті 352 ЦПК України учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково. Підставами апеляційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права. Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, що рішенням Болехівського міського суду Івано-Франківської області від 19 березня 2024 року поновлено ОСОБА_1 з 25 серпня 2023 року в Болехівський ліцей № 2 «Науковий» Болехівської міської ради Івано-Франківської області на посаді вчителя початкових класів та зобов`язано Болехівський ліцей № 2 «Науковий» Болехівської міської ради Івано-Франківської області укласти безстроковий договір з ОСОБА_1 шляхом винесення відповідного наказу; вирішено питання судових витрат; рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі допущено до негайного виконання (а.с. 2-6). 20 березня 2024 року директор Болехівського ліцею № 2 «Науковий» Болехівської міської ради Івано-Франківської області Мельник А.Ф. на підставі рішення Болехівського міського суду від 19.03.2024 року виніс наказ № 32-К про поновлення на роботі ОСОБА_1 на умовах строкового трудового договору від 01.09.2022 року вчителем початкових класів з повним тижневим навантаженням з 25 серпня 2023 року (а.с. 7). Того ж дня, 20 березня 2024 року, керівник ліцею ОСОБА_5 виніс наказ № 33-К про припинення строкового трудового договору, яким звільнено 25.08.2023 року вчителя початкових класів ОСОБА_1 у зв`язку із закінченням строку трудового договору на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України (а.с. 8). 21 березня 2024 року ОСОБА_1 звернулася до Долинського ВДВС із заявою про відкриття виконавчого провадження. За виконавчим листом у справі № 339/530/23 головним державним виконавцем Долинського відділу ДВС Дацьо Г.І. 21.03.2024 року відкрито виконавче провадження за № НОМЕР_1 (а.с. 53-54). 22 березня 2024 року до Долинського відділу ДВС від директора Болехівського ліцею № 2 «Науковий» надійшло повідомлення про добровільне виконання рішення суду з долученням копії наказу про поновлення ОСОБА_1 на роботі (а.с. 55). 29 березня 2024 року головним державним виконавцем Долинського відділу ДВС Дацьо Г.І. винесено постанову про закінчення виконавчого провадження № НОМЕР_1 на підставі п. 9 ч. 1 ст. 39, ст. 40 Закону України «Про виконавче провадження» (а.с. 9). Зі змісту відповіді голови Івано-Франківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України №02-04/19 від 15.04.2024 року вбачається, що поновлення ОСОБА_1 та одночасне звільнення з роботи відбулось в один день, тому можна зробити висновок, що керівник здійснив формальне, неналежне виконання рішення суду, не в повному обсязі і без забезпечення можливості виконувати нею роботу (а.с.50). Відповідно до частини першої статті 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Згідно зі статтею 5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону. Статтею 10 ЦПК України визначено, що суд при розгляді справи керується принципом верховенства права. Суд розглядає справи відповідно до Конституції України, законів України, міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України. Суд застосовує при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і протоколи до неї, згоду на обов`язковість яких надано Верховною Радою України, та практику Європейського суду з прав людини як джерело права. Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду та ефективного захисту сторони у справі, що передбачено статтями 6, 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Згідно з пунктом 9 статті 129 Конституції України до основних засад судочинства віднесено обов`язковість рішень суду. Відповідно до статті 129-1 Конституції України суд ухвалює рішення іменем України і судове рішення є обов`язковим до виконання. Частиною першою статті 18 ЦПК України визначено, що судові рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами. Згідно зі статтею 1 Закону України «Про виконавче провадження» виконавче провадження як завершальна стадія судового провадження і примусове виконання судових рішень та рішень інших органів (посадових осіб) - сукупність дій, визначених у цьому Законі органів і осіб, що спрямовані на примусове виконання рішень проводяться на підставах, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією України та цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно цього Закону, а також рішеннями, які відповідно до цього Закону підлягають примусовому виконанню. Відповідно до статті 2 цього Закону засадами виконавчого провадження є верховенство права; обов`язковість виконання рішень; законність; диспозитивність; справедливість; неупередженість та об`єктивність; гласність та відкритість виконавчого провадження; розумність строків виконавчого провадження; співмірність заходів примусового виконання рішень та обсягу вимог за рішеннями; забезпечення права на оскарження рішень, дій чи бездіяльності державних виконавців, приватних виконавців. Згідно зі статтею 5 Закону України «Про виконавче провадження» примусове виконання рішень покладається на органи державної виконавчої служби (державних виконавців) та у передбачених цим Законом випадках на приватних виконавців, правовий статус та організація діяльності яких встановлюються Законом України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів». Під час здійснення виконавчого провадження виконавець вчиняє виконавчі дії та приймає рішення шляхом винесення постанов, попереджень, внесення подань, складення актів та протоколів, надання доручень, розпоряджень, вимог, подання запитів, заяв, повідомлень або інших процесуальних документів у випадках, передбачених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами (частина перша статті 13 Закону України «Про виконавче провадження»). Статтею 18 Закону України «Про виконавче провадження» регламентовано обов`язки і права виконавців, визначено обов`язковість вимог виконавців. Відповідно до частин першої, третьої статті 18 Закону України «Про виконавче провадження» на державного виконавця покладено обов`язок вживати передбачених цим законом заходів примусового виконання рішень, неупереджено, своєчасно і в повному обсязі вчиняти виконавчі дії. Відповідно до статті 447 ЦПК України сторони виконавчого провадження мають право звернутися до суду із скаргою, якщо вважають, що рішенням, дією або бездіяльністю державного виконавця чи іншої посадової особи органу державної виконавчої служби або приватного виконавця під час виконання судового рішення, ухваленого відповідно до цього Кодексу, порушено їхні права чи свободи. У разі встановлення обґрунтованості скарги суд визнає оскаржувані рішення, дії чи бездіяльність неправомірними і зобов`язує державного виконавця або іншу посадову особу органу державної виконавчої служби, приватного виконавця усунути порушення (поновити порушене право заявника) (частина 2 статті 451 ЦПК України). Виконання судових рішень у цивільних справах є складовою права на справедливий суд та однією з процесуальних гарантій доступу до суду, що передбачено статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (далі - Конвенція). Частина перша, сьома статті 235 КЗпП України передбачає, що в разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, прийняте органом, який розглядав трудовий спір, підлягає негайному виконанню. Належним виконанням судового рішення про поновлення на роботі слід вважати видання власником про це наказу, що дає можливість працівнику приступити до виконання своїх попередніх обов`язків. Виконання рішення вважається закінченим із моменту фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов`язків на підставі відповідного акта органу, який раніше прийняв незаконне рішення про звільнення працівника. Тобто, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника вважається виконаним, коли власником або уповноваженим ним органом видано наказ (розпорядження) про допуск до роботи і фактично допущено до роботи такого працівника. Виконання рішення вважається закінченим із моменту фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов`язків на підставі відповідного акта органу, який раніше прийняв незаконне рішення про звільнення працівника. КЗпП України не містить визначення поняття «поновлення на роботі», як і не встановлює порядку виконання відповідного рішення. Частково умови, за яких рішення суду про поновлення на роботі вважається примусово виконаним, закріплені у статті 65 Закону України «Про виконавче провадження». За змістом статті 65 Закону України «Про виконавче провадження» рішення вважається виконаним боржником із дня видання відповідно до законодавства про працю наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі та внесення відповідного запису до трудової книжки стягувача, після чого виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження. При розумінні роботи як регулярно виконуваної працівником діяльності, обумовленої трудовим договором, поновлення на роботі також включає допущення працівника до фактичного виконання трудових обов`язків, тобто створення умов, за яких він може їх здійснювати у порядку, що мав місце до незаконного звільнення. Отже, виконання рішення про поновлення на роботі вважається закінченим з моменту видачі наказу про поновлення працівника на роботі та фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов`язків. При цьому, працівник повинен бути обізнаним про наявність наказу про його поновлення на роботі і йому повинно бути фактично забезпечено доступ до роботи і можливості виконання своїх обов`язків. Аналогічного висновку дійшов Верховний Суд у постановах від 06 грудня 2018 року у справі № 465/4679/16 (провадження № 61-29024св18), від 26 лютого 2020 року у справі № 702/725/17 (провадження № 61-12857св18), від 17 червня 2020 року у справі № 521/1892/18 (провадження № 61-39740св18), від 16 лютого 2024 року у справі № 947/7076/22 (провадження № 61-5244св23). З урахуванням наведеного, можна дійти висновку про те, що старший державний виконавець формально підійшов до вирішення питання про виконання рішення суду, обмежившись отриманням відповідного наказу про поновлення працівника ОСОБА_6 на посаді, не перевірив реальну можливість виконувати визначені трудовим договором обов`язки, що мали місце до звільнення. Так, не перевірено державним виконавцем і відомості фактичного допуску, зокрема, табель обліку робочого часу працівників Болехівського ліцею №2 «Науковий» за березень 2024 року, а також будь-які інші письмові докази, які б могли свідчити про забезпечення можливості ОСОБА_6 виконувати свої посадові обов`язки (зокрема, розклад уроків, класний журнал, тощо). Крім того, поновлення ОСОБА_6 та одночасне звільнення з роботи відбулось в один день. Таким чином, суд вірно дійшов висновку, що рішення суду про поновлення ОСОБА_6 на посаді вчителя початкових класів боржником в повному обсязі та належним чином не виконане, відтак, відсутні підстави у державного виконавця для закінчення виконавчого провадження на підставі п. 9 ч. 1 ст. 39 та ст. 40 ЗУ «Про виконавче провадження». Відповідно до статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Частиною першою статті 77 ЦПК України передбачено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Частиною 1 статті 81 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно зі статтею 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд відхиляє доводи апеляційної скарги про те, що на виконання рішення суду скаржницю правомірно поновлено на роботі, так як суперечать ст.235 КЗпП України, ст. 65 Закону України «Про виконавче провадження» та доказам у справі, яким суд дав належну оцінку. Згідно з усталеною практикою Європейського суду з прав людини, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною залежно від характеру рішення (справа "Серявін та інші проти України" від 10 лютого 2010 року). Інші доводи апеляційної скарги зводяться до незгоди з висновками суду першої інстанції стосовно установлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судом, який їх обґрунтовано спростував. Європейський суд з прав людини (далі - ЄСПЛ) вказав, що пункт перший статті 6 Конвенції зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними, залежно від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (рішення у справі "Проніна проти України", N 63566/00, § 23, ЄСПЛ, від 18 липня 2006 року). Відповідно до пункту 1 частини першої статті 374 ЦПК України суд апеляційної інстанції за результатами розгляду апеляційної скарги має право залишити судове рішення без змін, а скаргу без задоволення. За змістом статті 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. Оскаржуване рішення відповідає вимогам закону, ґрунтується на засадах верховенства права, принципах справедливості, добросовісності та розумності, підстави для його скасування відсутні. Частиною тринадцятою статті 141 ЦПК України передбачено, що якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не передаючи справи на новий розгляд, змінює рішення або ухвалює нове, цей суд відповідно змінює розподіл судових витрат. Оскільки апеляційний суд не змінює судове рішення та не ухвалює нове, то в такому разі розподіл судових витрат не проводиться. Керуючись ст. 374, 375, 382-384, 389-391 ЦПК України, апеляційний суд

ПОСТАНОВИВ: Апеляційну скаргу представника Болехівського ліцею №2 «Науковий» адвоката Кобилинець Тетяни Василівни залишити без задоволення. Ухвалу Болехівського міського суду від 09 липня 2024 року залишити без змін. Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Повний текст постанов ьи складено 19 вересня 2024 року. Судді: В.Д. Фединяк І.В. Бойчук О.В. Пнівчук