Постанова 4852 № 340/8030/24

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД П О С Т А Н О В А і м е н е м У к р а ї н и 17 вересня 2025 року м.Дніпросправа № 340/8030/24 Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого - судді Баранник Н.П., суддів: Малиш Н.І., Щербака А.А., розглянувши в порядку письмового провадження апеляційніу скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 17 лютого 2025 року у справі № 340/8030/24 (суддя Притула К.М., справа розглянута за правилами спрощеного позовного провадження, в порядку письмового провадження) за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, ВСТАНОВИВ: ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з позовом, якому просила: - визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (далі - відповідач) №110130014150 від 02.10.2024; - зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області відновити виплату раніше призначеної пенсії за віком ОСОБА_1 , у відповідності Закону України "Про державну службу" з 01 жовтня 2024 року, визначивши її у розмірі 60% від заробітної плати згідно довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 30.01.2024 р. №32 та про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби від 22.01.2024 р. №13 виданих Територіальним управління Державної судової адміністрації в Кіровоградській області. В обґрунтування позовних вимог було зазначено, що позивач отримувала пенсію за віком, призначену відповідно до вимог Закону України «Про державну службу». У подальшому, її переведено на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а також зменшено розмір її пенсії. Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 17 лютого 2025 року адміністративний позов задоволено. Із рішенням суду не погодився відповідач, ним була подана апеляційна скарга. В скарзі, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права, відповідач просить рішення скасувати та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог в повному обсязі. В апеляційній скарзі зазначає, що позивач отримувала пенсію за віком, яка виплачується з 05.09.2023 за нормами Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 30.01.2024 до відповідача подано заяву про переведення позивача на пенсію за віком за нормами Закону № 889, яку розглянуто за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві, рішенням якого від 06.02.2024 № 110130014150 позивача переведено на пенсію за віком відповідно до Закону №

889. Обчислення розміру пенсії за віком за нормами Закону № 889 проведено з урахуванням довідок, виданих Територіальним управлінням Державної судової адміністрації України в Кіровоградській області: про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 30.01.2024 № 32, в якій посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років зазначені станом на 31.12.2023; про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби від 22.01.2024 № 13, із зазначенням середніх розмірів надбавок, премій та інших виплат за грудень 2023 року. Стаж державної служби позивача склав 30 років 8 місяців 1 день. В результаті проведеного перерахунку розмір пенсії за віком за нормами Закону № 889: 30.01.2024 склав 34 819,19 грн. (58 031,98 грн. (11 220 грн. (посадовий оклад) + 800 грн. 3 (надбавка за ранг) + 5 610 грн. (надбавка за вислугу років ) + 40 401,98 грн. (середній розмір надбавок, премій та інших виплат за грудень 2023 року) х 60 %). Виплата пенсії проводилась в максимальному розмірі 23 610 грн.. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 12.07.2024 №823, відповідачем здійснено перегляд прийнятих у період з 01.01.2024 рішень про призначення пенсій за нормами Закону № 889, на відповідність вимогам Порядку № 622 щодо обчислення заробітної плати державним службовцям. За результатами проведеної перевірки встановлено, що обчислення розміру пенсії позивача здійснюється за нормами Закону № 889 та проведено на підставі довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, які не відповідає вимогам пункту 4-1 Порядку №

622. Відтак, з 01.10.2024 позивача переведено на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058 та направлено до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Кіровоградській області лист від 17.09.2024 № 1100-0306-5/59847 щодо надання довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за формами, передбаченими пунктом 4-1 Порядку № 622 (додатки 1-3). Розмір пенсії за віком, обчислений за нормами Закону № 1058 з 01.10.2024 складає 16 201,13 грн. 18.10.2024 до відповідча надійшли оновленні довідки з Територіального управління Державної судової адміністрації України в Кіровоградській області: про складові заробітної плати для призначення особі пенсії державного службовця, яка працювала в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, та посаду якої було класифіковано (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 04.10.2024 № 150, в якій посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років зазначені станом на 19.01.2024 (на дату звільнення з посади державної служби); про інші складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 04.10.2024 № 151, із зазначенням надбавок, премій та інших виплат за період за січень 2024 року; про інші складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка працювала на посадах державної служби, класифікацію яких було проведено, має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і яка на дату виходу на пенсію не перебуває на державній службі від 04.10.2024 № 152, із зазначенням середніх розмірів надбавок, премій та інших виплат за січень 2024 року. За результатами проведення умовного розрахунку розміру пенсії за віком відповідно до Закону № 889, з урахуванням актуальних довідок про складові заробітної плати встановлено, що розмір пенсії позивача зменшується та становить 13 931,27 грн. (23 218,79 грн (15 678 грн (посадовий оклад) + 900 грн. (надбавка за ранг) + 4 703,40 грн. (надбавка за вислугу років ) + 1 937,39 грн. (середній розмір надбавок, премій та інших виплат за станом на січень 2024 року) х 60 %). З огляду на те, що розмір пенсії за віком згідно Закону № 889 (13 931,27 грн) є меншим, ніж розмір пенсії за віком згідно Закону № 1058 (16 201,13 грн.), відповідач вважає, що зазначений перерахунок проводити недоцільно, про що позивача було повідомлено листом Головного управління від 01.11.2024 № 1100-0306-8/68610. Наполягає, що Постанова № 823 застосовується до всіх правовідносин, які виникли з 01.01.2024 року без виключення. Позивач своїм правом на подання до суду апеляційної інстанції відзиву на апеляційну скаргу не скористалася. Розгляд справи здійснено в порядку письмового провадження у відповідності до приписів ст.311 КАС України. Колегія суддів, перевіривши доводи апеляційної скарги, матеріали справи, приходить до висновку, що скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав. З матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1 , на дату подання позову отримує пенсію за віком, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 30.01.2024 позивач отримуючи пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», звернулась до відповідача із заявою про переведення на пенсію за віком згідно Закону України «Про державну службу» із врахуванням при розрахунку пенсії заробітку згідно із довідкою про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 30.01.2024 № 32 та довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особи, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців і яка на момент виходу на пенсії не займає посади державної служби від 22.01.2024 №

13. З 06.02.2024 ОСОБА_1 переведено на пенсію за віком згідно Закону України «Про державну службу», пенсію розраховано із врахуванням довідки від 30.01.2024 № 32 у розмірі 60 % від суми заробітку, яка була встановлена на рівні 23610 грн. в місяць. Однак, з жовтня 2024 року пенсійні виплати позивача почали становити 16 201,13 грн, що являється меншим від раніше призначених. Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 01.11.2024 позивача повідомлено, що у зв`язку з прийняттям Постанови КМУ № 823 від 12.07.2024 у, яка набрала чинності 20.07.2024 року, затверджено зміни до Порядку призначення пенсії державного службовця та затверджено нові форми довідок про заробітну плату для обчислення пенсії. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області направлено запит до Територіального управління Державної судової адміністрації в Кіровоградській області щодо видачі довідок для обчислення розміру пенсії державного службовця згідно з додатками 1-6 до Постанови №823. 18.10.2024 Територіальним управлінням Державної судової адміністрації в Кіровоградській області надано довідки про заробітну плату від 04.10.2024 №150, №152 (а.с.143-145). Відтак, з 01.10.2024 позивача переведено на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058 з урахуванням оновлених довідок. Вважаючи протиправними дії відповідача, щодо переведення з пенсії за віком згідно Закону України «Про державну службу» на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та зменшення розміру її пенсії, позивач звернулась до суду з даним позовом. Колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції щодо наявності підстав для задоволення позовних вимог та вважає за необхідне зазначити наступне. Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Умови пенсійного забезпечення державних службовців до 01 травня 2016 року визначалися Законом №3723-XI. 01 травня 2016 року набрав чинності Закон №889-VIII, який визначає принципи, правові та організаційні засади забезпечення державної служби, зокрема порядок реалізації права на пенсійне забезпечення державних службовців. Відповідно до статті 90 Закону №889-VIII пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Згідно з пунктом 2 розділу ХІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №889-VIII з 01 травня 2016 року втратив чинність Закон №3723-ХІІ, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу. Так, згідно з пунктом 10 розділу ХІ "Прикінцеві та перехідні положення" згаданого Закону державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 попереднього Закону та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. За приписами пункту 12 розділу ХІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №889-VIII для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Відповідно до частини першої статті 37 Закону №3723-XI на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", у тому числі стаж державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як - 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Тобто, за наявності в особи станом на 01 травня 2016 року певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01 травня 2016 року на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-XII, але за такої умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Отже, після 01 травня 2016 року зберігають право на призначення пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону України №3723-ХІІ лише ті особи, які мають стаж державної служби, визначений пунктами 10, 12 розділу ХІ "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №889-VIII, та мають передбачені вік та страховий стаж. Такі висновки щодо застосування норм права викладені у постанові Великої Палати Верховного Суду від 13.02.2019 у справі №822/524/18. У даній справі право позивача на призначення пенсії відповідно до Закону №889-VIII сторонами не оспорюється (пенсія на умовах вказаного Закону вже була призначена). Спірні правовідносини у цій справі стосуються неврахування ГУ ПФУ у Кіровоградській області довідки від 30.01.2024 № 32 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) після прийняття Постанови КМУ № 823 від 12.07.2024 року, яка набрала чинності 20.07.2024 року, якою затверджено зміни до Порядку призначення пенсії державного службовця та затверджено нові форми довідок про заробітну плату для обчислення пенсії. Разом з тим, вищевказана довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону №3723-XII є джерелом інформації про доходи позивача, що повинні враховуватися при обчисленні розміру її пенсії, однак відповідачем не враховано вказану довідку, чим, на думку суду, допущено протиправну бездіяльність. Так, ч.1 ст.1 Закону України від 24.03.1993 №108/95-ВР «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 2 Закону №108/95-ВР визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати. На момент виникнення спірних правовідносин, призначення пенсії за віком, відповідно до Закону України «Про державну службу» визначено Порядком призначення пенсії деяким категоріям осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №622 від 14.09.2016 (далі - Порядок №622). Пунктом 4 Порядку №622 встановлено, що пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. При цьому: - посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби); - розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на

60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні; - у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць; - матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі. Пунктом 5 постанови Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622 (у редакції станом на час переведення позивача на пенсію по держслужбі (06.02.2024)) визначено, що форма довідки про заробітну плату для призначення пенсій державним службовцям затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики. Постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 №1-3 "Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям", зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 за №180/30048, затверджено форми довідок про заробітну плату для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 10.12.2015 №889-VIII "Про державну службу" пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16.12.1993 №3723-XII "Про державну службу", що додаються: форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби. 01.01.2024 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 №1409 "Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році", якою затверджено такі, що додаються: схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році; перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад. Пунктом 4 цієї Постанови установлено, що: - схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 Питання оплати праці працівників державних органів, не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби; - під час переведення державних службовців на інші посади державної служби застосовується перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 Питання оплати праці працівників державних органів, для визначення підкатегорії посади державної служби, необхідної для встановлення рівнозначності посади. Згідно з пунктом 4 Постанови ця постанова набирає чинності з 01.01.2024. Колегія суддів відхиляє доводи відповідача з посиланням на постанову Кабінету Міністрів України від 12.07.2024 №823, якою внесено зміни до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб", оскільки вказана постанова набрала чинності 20.07.2024, в той час, як позивача було переведено на пенсію державного службовця в лютому 2024 року. Відповідно до статті 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи. Конституційний Суд України у рішенні від 05.04.2001 № 3-рп/2001 вказав на те, що дія закону та іншого нормативно-правового акта не може поширюватися на правовідносини, які виникли і закінчилися до набрання чинності цим законом або іншим нормативно-правовим актом. Закріплення принципу незворотності дії в часі законів та інших нормативно-правових актів є гарантією безпеки людини і громадянина, довіри до держави. Винятки з цього конституційного принципу, тобто надання закону або іншому нормативно-правовому акту зворотної сили, передбачено частиною першою статті 58 Конституції України, а саме: коли закони або інші нормативно-правові акти пом`якшують або скасовують відповідальність особи. В даному випадку, пенсія ОСОБА_1 як державному службовцю призначена з 06.02.2024, тобто до внесення змін до Порядку № 622, а тому реалізація права особи мала здійснюватися за нормами, чинними на момент вираження нею волевиявлення у формі конкретних дій (звернення до суб`єкта владних повноважень), а розпочатий процес реалізації права, за загальним правилом, повинен бути завершений за чинним на момент початку такого процесу законом. Варто наголосити, що постанова КМУ № 823 була офіційно опублікована 12.07.2024 року, а отже зміст цієї постанови не був проголошений наперед (з 06.02.2024 року дата переведенння позивача на пенсію за віком згідно Закону України «Про державну службу»), а сама постанова КМУ № 823 не могла вважатись такою, що відповідає критерію передбачуваності на час виникнення у відповідача обов`язку призначення та виплати пенсії. З урахуванням зазначених обставин оскаржене рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області №110130014150 від 02.10.2024 є протиправним та підлягало скасуванню. Колегія суддів вважає обґрунтованим рішення суду першої інстанції про задоволення позовних вимог. Колегією суддів встановлено, що судом першої інстанції рішення ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права і підстав для його скасування не вбачається, доводи апеляційної скарги не спростовують правильних висновків суду. Апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін. Розподіл судових витрат відповідно до ст. 139 КАС України не здійснюється. Керуючись ст.311, п.1 ч.1 ст.315, ч.1 ст.316, ст.ст.322, 325, 329 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ: Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області - залишити без задоволення. Рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 17 лютого 2025 року у справі № 340/8030/24 - залишити без змін. Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню не підлягає, відповідно до п.2 ч.5 ст.328 КАС України. Головуючий - суддя Н.П. Баранник суддя Н.І. Малиш суддя А.А. Щербак