Постанова Тернопільський апеляційний суд № 951/605/23

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД Справа № 951/605/23Головуючий у 1-й інстанції Братків І.І. Провадження № 33/817/487/23 Доповідач - Галіян Л.Є. Категорія - ч.1,2 ст.172-7 КУпАП П О С Т А Н О В А І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 23 листопада 2023 р. Суддя Тернопільського апеляційного суду Галіян Л.Є. з участю: особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 захисника адвоката Боднарчука Т.Д. прокурора Яциків О.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Тернополя справу про адміністративне правопорушення за апеляційною скаргою захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 -Боднарчука Т.Д. на постанову Козівського районного суду Тернопільської області від 29 серпня 2023 року,- В С Т А Н О В И Л А : Цією постановою ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, що зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 визнано винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 та ч.2 ст.172-7 КУпАП та накладено на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 300 (трьохсот) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 5 100 (п`ять тисяч сто) гривень 00 копійок. Стягнуто з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 536 грн. 80 коп. Згідно даної постанови, відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення № 211 від 28.07.2023 за те, що остнній, працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 10.02.2023 №20 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2023року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 219 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 09.12.2022№154 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 212 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіславна адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 10.02.2023№20провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2023року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 213 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.01.2023 №10 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2023року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 214 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.01.2023№10провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2023року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 215 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 10.02.2023№19 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу за лютий2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №20-ОД від 27.02.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на лютий 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 216 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 10.02.2023 №19 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на лютий 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №20-ОД від 27.02.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на лютий2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 223 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 18.11.2022 №143 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 217 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 12.01.2023№7 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу за січень 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №9-ОД від 25.01.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 224 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 18.11.2022 №143 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2022року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 218 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 12.01.2023№7 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на січень 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №9-ОД від 25.01.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 225 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.10.2022 №131 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 220 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 09.12.2022 №154 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 226 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №131 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2022року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 233 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 20.04.2022 №44 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за березень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 227 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.08.2022 №101 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за липень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 221 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 08.12.2022 №152 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за листопад 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 234 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 20.04.2022 №44 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за березень 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 222 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 08.12.2022 №152 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за листопад 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 228 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.08.2022 №101 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за липень 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 235 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 16.03.2022 №26 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 245 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 19.01.2022№1провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 1 квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №14-ОД від 25.01.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень-березень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 229 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 20.07.2022 №79 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за червень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 236 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 16.03.2022 №26 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 246 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 19.01.2022 №1 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 1 квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №14-ОД від 25.01.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень - березень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 230 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 20.07.2022 №79 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за червень 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 237 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 08.02.2022 №16 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 247 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №31-К від 28.10.2022 «Про преміювання за підсумками роботи за вересень 2022р.», у якому, собі особисто, визначив премію в розмірі 150% від посадового окладу,за фактично відпрацьований час за вересень місяць 2022 року, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 231 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.06.2022 №63 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за травень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 248 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, особисто видав та підписав наказ №31-К від 28.10.2022 «Про преміювання за підсумками роботи за вересень 2022р.», у якому, собі особисто, визначив премію в розмірі 150% від посадового окладу, за фактично відпрацьований час за вересень місяць 2022 року, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 238 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 08.02.2022 №16 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 232 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.06.2022 №63 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за травень 2022 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 249 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 02.12.2021 №232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 249 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 02.12.2021№232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 250 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 02.12.2021 №232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 255 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 15.11.2021 №213 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2021 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 239 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 251 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 02.12.2021№231 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладуза підсумками роботи за листопад 2021 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 256 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 15.11.2021 №213 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2021 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 240 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 240 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 257 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 04.10.2021 №196 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2021 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 241 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 11.07.2022 №78 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №81-ОД від 27.07.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на липень-вересень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 253 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 15.11.2021 №214 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% посадового окладу з нагоди професійного свята «Дня сільського господарства»),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 258 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 04.10.2021 №196 про встановлення та виплатусобі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2021 року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 242 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 11.07.2022 №78 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №81-ОД від 27.07.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на липень-вересень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 254 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 15.11.2021 №214 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% посадового окладу з нагоди професійного свята «Дня сільського господарства»), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 243 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 11.04.2022№35провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №33-ОД від 27.04.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на квітень-червень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 259 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 03.09.2021 №172 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за серпень 2021року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 261 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 12.10.2021 №200 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 4 квартал 2021 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №169-од від 23.10.2021 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2021 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 244 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3Закону України«Про запобіганнякорупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 11.04.2022№35провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №33-ОД від 27.04.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на квітень-червень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 260 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 03.09.2021№172провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за серпень 2021року), тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 262 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 12.10.2021 №200 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 4 квартал 2021 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №169-од від 23.10.2021 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2021 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п.3 ч. 1 ст.28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч.2ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. В апеляційній скарзі захисник просить оскаржувану постанову суду скасувати та постановити нову, якою закрити провадження у справі у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення. Вказані вимоги мотивує тим, що будь-яких порушень вимог ЗУ «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 під час перебування його на посаді виконуючого обов`язків Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини допущено не було та у його діях відсутні склади адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а в матеріалах справи відсутні належні докази на підтвердження його вини. Зазначає, що відповідно до листа ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №Вих.-09/2150-23 від 16.08.2023 року, саме керівник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області приймає остаточне рішення щодо встановлення відсотків стимулюючих виплат шляхом затвердження відповідного наказу, а тому, твердження уповноваженої особи щодо наявності у ОСОБА_1 службових повноваження стосовно фінансових питань, зокрема встановлення та виплати собі премії (надбавок), є хибними і не доведеними жодними доказами. Так, визначення розміру премій та отримання надходжень на преміювання керівника лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Крім того, відповідно до абзаців 2, 3, 4 пункту 3 розділу II Положення про облікову політику, а також відповідно до листа ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №Вих.-09/2150-23 від 16.08.2023 року, правом приймати рішення щодо встановлення надбавок (премій) працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, та, зокрема її керівнику, наділений тільки керівник органу управління вищого рівня - начальник ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Керівник Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, в даному випадку в.о. начальника ОСОБА_1 , міг лише надавати пропозиції у формі листів з даного приводу. Пропозиція щодо розміру стимулюючої надбавки керівника лікарні ветеринарної медицини має рекомендаційний характер, що висувається на розгляд керівника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області та не має статусу обов`язкової. Отже, суперечність між приватним інтересом і службовий/представницькими повноваженнями ОСОБА_1 відсутня, оскільки останній не міг та не може впливати на рішення керівника органу управління вищого рівня - начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області щодо встановлення розміру та виплати йому премій (надбавок). Також матеріали справи про адміністративні правопорушення не містять доказів про те, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премій) у вигляді пропозицій керівнику органу вищого рівня - начальникові ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області завдало шкоди інтересам держави, ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, Козівській районній державній лікарні ветеринарної медицини, іншим юридичним чи фізичним особам. Вважає, що ОСОБА_1 , обіймаючи посаду в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, діяв виключно в порядку та межах, визначених положеннями зазначених вище нормативних документів. Натомість адміністративні матеріали не містять будь-яких доказів того, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премії у вигляді пропозицій керівнику органу вищого рівня - начальникові ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області не відповідали вимогам нормативно-правових актів, які регулюють дані правовідносини. Крім того, протоколи про адміністративне правопорушення, пов`язаних корупцією, не містять конкретних, чітко сформульованих та визначених даних про те, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премій) призвело до отримання ним на свою користь певних матеріальних благ саме через зазначення у вказаних листах конкретного розмір премії (надбавки), оскільки, як встановлено вище, ці повноваження належать тільки начальнику ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області тільки для нього є дискреційними. Розглянувши матеріали справи, заслухавши апелянта та його захисника, які підтримали апеляційну скаргу та просять її задовольнити, з мотивів викладених у ній, прокурора, який вважає постанову суду першої інстанції законною та обґрунтованою, дослідивши доводи апеляційної скарги, прихожу до наступних висновків. Згідно із статтею 245 Кодексу України про адміністративні правопорушення завданням провадження в справах про адміністративне правопорушення є: всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності із законом. За змістом ст.280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Вказані вимоги були дотримані судом першої інстанції у повному обсязі. Висновок суду першої інстанції про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні ним адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7 КУпАП відповідає фактичним обставинам справи, підтверджується доказами, які належно оцінені судом і детально викладені у постанові. Aідповідно до ст. 251 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами. Стаття 252 КУпАП передбачає, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Так, диспозиція ч.ч. 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП передбачає відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів відповідно. Суб`єктивна сторона даного правопорушення характеризується виключно умисною формою вини. Виходячи зі змісту диспозиції ст. 172-7 КУпАП та п. 2 примітки до цієї статті, порушення вимог стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів можуть полягати: - у неповідомленні особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів - наявної суперечності між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень (ч. 1 ст. 172-7 КУпАП); -у вчиненні дій чи прийнятті рішень в умовах реального конфлікту інтересів, тобто за наявності суперечності між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що вплинуло на об`єктивність або неупередженість вчинення таких дій, або прийняття таких рішень (ч. 2 ст. 172-7 КУпАП). Аналіз вказаних норм свідчить, що склад правопорушення за ч.1,2 ст.172-7 КУпАП є формальним, а обов`язковим елементом його суб`єктивної сторони є умисна дія, тобто умисне неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а також умисне вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. В даному випадку, ОСОБА_1 інкримінується вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 та ч.2 ст.172-7 КУпАП, яке є адміністративним правопорушенням, пов`язаним з корупцією. Відповідно до ст.1 Закону України «Про запобігання корупції» правопорушення, пов`язане з корупцією, є діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність. При цьому, відповідно до ст.1 цього Закону в частині визначення понять, реальний конфлікт інтересів суперечність між приватним інтересом особи та її службовим чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень. Таким чином, конфлікт інтересів можливий за наявності двох важливих умов: 1.) суперечності між приватними інтересами особи та її службовими повноваженнями; 2.) наявність реальної чи потенційної можливості конфлікту негативно вплинути на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій під час виконання наданих особі службових повноважень. Тобто конфлікт інтересів може мати місце лише тоді, коли зазначені суперечності між приватними інтересами особи та її службовими повноваженнями вже фактично вплинула на об`єктивність або неупередженість прийняття рішення (вчинення або невчинення дій), а також тоді коли вона потенційно може вплинути на них. Так, вирішуючи питання про наявність в діях особи складу адміністративного правопорушення, передбаченого статтею 172-7 КУпАП, для встановлення наявності факту прийняття рішення, вчинення чи невчинення дії в умовах реального конфлікту інтересів та розмежування реального і потенційного конфлікту інтересів, а також для кваліфікації рішення як такого, що прийняте в умовах реального конфлікту інтересів, має бути встановлено наявність обов`язкової сукупності таких юридичних фактів, встановлення яких має бути відображено як в протоколі про адміністративне правопорушення, так і в постанові суду: 1) наявність у правопорушника факту приватного інтересу, який має бути чітко сформульований (артикульований) та визначений; 2) наявність факту суперечності між приватним інтересом і службовими чи представницькими повноваженнями із зазначенням того, в чому саме ця суперечність знаходить свій вияв або вплив на прийняття рішення; 3) наявність повноважень на прийняття рішення; 4) наявність факту реального впливу суперечності між приватним та службовим чи представницьким інтересом на об`єктивність або неупередженість рішення. Як вбачається з матеріалів справи, відповідно до наказу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №164-К від 07.09.2020 «Про виконання обов`язків начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини» на ОСОБА_1 лікаря ветеринарної медицини І категорії Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, покладено виконання обов`язків начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини лікаря ветеринарної медицини, до призначення в установленому порядку начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини лікаря ветеринарної медицини, з наданням йому права підпису організаційно-розпорядчих та фінансових документів. ОСОБА_1 був належним чином ознайомленим із Законом України «Про запобігання корупції», що підтверджується наказом останнього як керівника Козівської РДЛВМ №01 від 04.01.2021 «Про підвищення ефективності здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції», спрямованого на запобігання та виявлення корупції» та відповідно самим планом таких заходів. Статтею 81 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Відповідно до статей 167 та 169 Цивільного кодексу України, держава та територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (державні підприємства, комунальні підприємства тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом. Таким чином, державні та комунальні підприємства та інші юридичні особи, які створені розпорядчим актом Президента України, органу державної влади або органу місцевого самоврядування, є юридичними особами публічного права. Відповідно до п. 1, 6, пп.1, 5 п.7, п. 11 Положення про Козівську районну державну лікарню ветеринарної медицини, затвердженого наказом ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №58-ОД від 14.08.2017, Козівська РДЛВМ відповідно до Закону України «Про ветеринарну медицину» є державною установою ветеринарної медицини, підпорядковується Головному управлінню Держпродспоживслужби в Тернопільській області і належить до сфери управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів. Лікарню очолює начальник, який має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж роботи на посаді лікаря ветеринарної медицини не менше трьох років. Начальник Лікарні призначається на посаду і звільняється з посади начальником ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Начальник Лікарні керує діяльністю Лікарні, підписує накази Лікарні. Лікарня є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням. Таким чином, ОСОБА_1 згідно із Положенням Лікарні, як в.о. начальника Козівської РДЛВМ наділений адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, тобто є посадовою особою юридичної особи публічного права. Також Пунктами 4 та 5 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» визначено, що преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці. Як установлено Положенням про преміювання та інші додаткові виплати працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, погодженого головою ради трудового колективу та затвердженого наказом в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини від 30.07.2021 №13-од, преміювання працівників Козівської РДЛВМ проводиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи та з метою матеріального стимулювання за виконання планових показників у роботі, посилення відповідальності, а також підвищення ініціативи, творчого ставлення. Разом з тим, в силу п. 3.6 вказаного Положення визначення розміру премії чи надбавки та погодження на їх встановлення й виплату керівнику лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Відповідно до роз`яснень Національного агентства з питань запобігання корупції № 11 від 13.06.2022 «Щодо наявності/відсутності конфлікту інтересів під час реалізації повноважень з окремих питань оплати праці», одним з випадків наявності конфлікту інтересів у керівника, який приймає рішення про встановлення собі стимулюючих виплат є подання останнім пропозиції (у формі письмового подання чи іншим чином) щодо розміру стимулюючих виплат, а безпосередньо рішення про встановлення стимулюючих виплат приймає керівник вищого рівня. Так, матеріальному заохоченню працівника передує здійснення оцінки його роботи на предмет своєчасності, повноти та сумлінності виконання посадових обов`язків, ініціативності у роботі, дотримання трудової та виконавчої дисципліни. Керівник органу, установи, організації, видаючи наказ про встановлення стимулюючої виплати, об`єктивно не здатен оцінити роботу кожного із підлеглих працівників, у зв`язку з чим такий обов`язок покладається на безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу. У цьому випадку особа не приймає рішення про встановлення стимулюючих виплат, а ініціює таке питання перед особою, яка уповноважена на прийняття такого рішення. Рішення про преміювання чи встановлення надбавок приймається відповідно до пропозиції безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу. Якщо окремі керівники, керуючись зазначеними положеннями, готуватимуть пропозиції щодо встановлення розміру власної премії, вони діятимуть в умовах реального конфлікту інтересів. Для уникнення реального конфлікту інтересів у цій ситуації необхідно: утриматись від здійснення оцінки своєї роботи та, відповідно, внесення пропозицій щодо визначення собі конкретного розміру премії чи надбавки; -за наявності потреби надавати керівнику вищого рівня необхідну інформацію, на підставі якої він зможе самостійно визначити конкретний розмір премії чи надбавки. В Методичних рекомендаціях «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції» №13 від 21.10.2022 НАЗК зауважує на тому, що реалізація службових/представницьких повноважень стосовно себе відноситься до типових обставин та ситуацій, що свідчать про наявність приватного інтересу чи зумовлюють його виникнення. До таких ситуацій можна віднести прийняття (або участь у прийнятті) рішень особою щодо себе самої, які стосуються оплати праці, відведення земельних ділянок, використання права на депутатське звернення чи депутатський запит у власних інтересах. Таким чином, приватний інтерес у реалізації цього повноваження стосовно себе пов`язаний з можливістю впливу на прийняття остаточного рішення про встановлення додаткових стимулюючих виплат. Оскільки особа не може об`єктивно оцінити власну роботу при внесенні пропозицій щодо розміру премій чи надбавки для себе, між її приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату у вищому розмірі, та службовими повноваженнями виникає суперечність, яка впливає на її об`єктивність при вчиненні зазначених дій, що є реальним конфліктом інтересів. Так, на підставі аналізу матеріалів справи вбачається, що, складаючи листи на адресу начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, начальник Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_1 , в порушення вищевказаних Роз`яснень НАЗК, звернувся до керівника вищого рівня начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області із пропозицією щодо встановлення конкретного розміру власної премії та щодо встановлення надбавки за складність та напруженість роботи, при цьому, не утримався від здійснення оцінки власної роботи та внесення пропозицій щодо визначення собі конкретного розміру премії чи надбавки, а також не надав інформацію, на підставі якої керівник міг би самостійно визначити конкретний розмір премії чи надбавки. Таким чином, під час виконання службових повноважень у ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату, та службовими повноваженнями вираженими як у керівника, який має право підписувати відповідні листи (клопотання), що вплинуло на об`єктивність та неупередженість прийняття рішення. За таких обставин твердження апелянта про те, що ОСОБА_1 не наділений правом приймати остаточне рішення щодо встановлення надбавок (премій), у тому числі собі, як керівнику, а отже відсутній факт суперечності між приватним інтересом ОСОБА_1 та службовими повноваженнями, є неспроможними. При цьому, апеляційний суд враховує, що ОСОБА_1 , як особа, яка перебуває на посаді в.о.начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», є суб`єктом, на якого поширюється дія зазначеного Закону, тобто факт того, що між ним та його керівництвом ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області склались трудові відносини не свідчить про те, що він, як посадова особа державного органу, не має певного кола службових повноважень, до яких, серед іншого, відноситься також питання стосовно виплат та розподілу премій, як це передбачено п. 2 вищезазначеного Положення про преміювання та інші додаткові виплати працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини. Є вочевидь помилковими також твердження апелянта про те, що факт оцінювання роботи працівника, про який йдеться у Роз`ясненнях НАЗК, не застосовується до правовідносин стосовно призначення надбавок за інтенсивність праці. Так, відповідно до положень вищевказаних Роз`яснень НАЗК, роз`яснення надані для забезпечення однакового застосування положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів під час реалізації керівниками повноважень з питань оплати праці, у тому числі встановлення собі стимулюючих виплат. На підставі ст. 2 Закону України «Про оплату праці», структуру заробітної плати становить основна заробітна плата (винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці) та додаткова заробітна плата (винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість та за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій). На відміну від основної, додаткова заробітна плата, до якої, у тому числі, належать різні види стимулюючих виплат (премії, надбавки, тощо) не є гарантованою, можливість її отримання, так само як і її розмір, як правило, залежать від оцінки результатів роботи особи керівником. З урахуванням викладеного, всупереч твердженням апелянта, наявні в матеріалах справи Роз`яснення НАЗК застосовуються також і до правовідносин, пов`язаних із встановленням надбавки за інтенсивність (складність, напруженість) праці, оскільки такі виплати відносяться до стимулюючих, не є гарантованими та залежать від оцінки результатів роботи особи її безпосереднім керівником. Відтак, суд апеляційної інстанції доходить переконання про те, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о.начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, підписуючи вищевказані листи та зазначаючи в них конкретний відсотковий розмір власного преміювання та надбавки, всупереч вимог ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив безпосереднього керівника про наявність у нього реального конфлікту інтересів, а також вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів. Окрім того, матеріали справи не містять будь-яких даних про здійснення ОСОБА_1 заходів для врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів, як це передбачено вимогами п. 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції». Апеляційний суд критично оцінює твердження апелянта стосовно того, що матеріали справи не містять доказів наявності в діях ОСОБА_1 умислу на неповідомлення безпосередньому керівнику про наявність у нього реального конфлікту інтересів та на вчинення дій в умовах цього конфлікту, виходячи з наступного. Так, в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_1 , який діяв і як уповноважена особа з питань запобігання корупції, склав та затвердив План заходів щодо запобігання корупції Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини на 2021 рік, а отже був обізнаний, що він є суб`єктом, на якого поширюються вимоги вищезазначених статей Закону України «Про запобігання корупції», що спростовує його посилання на відсутність в його діях умислу на вчинення інкримінованих їй правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП. Разом з тим, до Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області за період 2021-2023 роки не надходило повідомлення про можливі факти виникнення конфлікту інтересів відповідно до ЗУ Про запобігання корупції від посадових осіб Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, у тому числі від ОСОБА_1 , що вбачається з листа ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №1161 від 26.07.2023 року, який наявний у матеріалах справи. Отже, суд першої інстанції дійшов вірного висновку, з яким погоджується й апеляційний суд, про те, що в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_1 , виконуючи передбачені положеннями службові повноваження, підписав вищезазначені в протоколах про адміністративні правопорушення листи на адресу начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, в яких самостійно визначав відсотковий розмір премії та надбавки за інтенсивність у роботі, які стали підставою для видачі розпоряджень Козівської дільничної лікарні ветеринарної медицини, згідно яких ОСОБА_1 встановлені відповідні надбавки за інтенсивність праці та премії, таким чином в порушення вимог ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання вищевказаних листів, а також вчиняв дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання вище вказаних листів, чим вчинив правопорушення, передбачені ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, а саме неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення особою дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Висновок суду про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні зазначених адміністративних правопорушень, за обставин, наведених в постанові суду, є обґрунтованим та підтверджено наявними в матеріалах справи доказами, а саме: даними, які містяться в протоколах про адміністративне правопорушення, пов`язаних з корупцією від 28.07.2023 року, копіями листів в.о. начальника Козівської РДЛВМ на адресу ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області; копіями рішень ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області про виплату премії в.о.начальника Козівської РДЛВМ ОСОБА_1 ; копіями наказів Про преміювання за підсумками роботи в.о.начальника Козівської РДЛВМ Мартинюка В.М.; копією посадової інструкції ОСОБА_1 ; копією Колективного договору; копією Положення про преміювання; копією Положення про Козівську РДЛВМ; копією плану заходів щодо запобігання корупції Козівської РДЛВМ на 2021 рік та відомості щодо ознайомлення суб`єктів декларування із рекомендаціями НАЗК, перевірки терміну дії електронних цифрових підписів, електронної пошти; копією листа ГУДержпродспоживслужби в Тернопільській області про відсутність повідомлень від ОСОБА_1 . За фактом можливого виникнення конфлікту інтересів у періоз 2021 2023 роки. Враховуючи наведені норми закону, фактичні обставини справи, проаналізувавши здобуті в судовому засіданні докази, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про те, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1,2 ст.172-7 EOiAI. Будь-яких порушень судом першої інстанції під час розгляду справи, які б стали підставою для скасування по суті правильного судового рішення, під час перевірки його в апеляційному порядку не встановлено. Призначене стягнення ОСОБА_1 судом першої інстанції визначено вірно з дотриманням вимог ст.ст. 33-35 КупАП, з врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, його сімейного стану, характеризуючих даних, враховано відсутність обставин, що обтяжують та пом`якшують відповідальність за вчинене правопорушення та визначено стягнення в межах санкції ч.1,2 ст.172-7 КУпАП із застосування положень ст.36 КУпАП. Отже, судом першої інстанції в повній мірі враховано вимоги з якими закон пов`язує призначення стягнення, а також ті, на які вказує апелянт у своїй скарзі, а тому його доводи про скасування постанови суду першої інстанції є необґрунтованими, у зв`язку із чим постанову суду першої інстанції слід залишити без змін, а апеляційну скаргу без задоволення. На підставі викладеного та керуючись Законом України "Про запобігання корупції», ст. 294 КУпАП, суддя - П О С Т А Н О В И Л А : Апеляційну скаргу захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 -Боднарчука Т.Д. - залишити без задоволення, а постанову Козівського районного суду Тернопільської області від 29 серпня 2023 року щодо ОСОБА_1 за ч.1 та ч.2 ст.172- 7 КУпАП без змін. Постанова апеляційного суду набирає законної сили негайно після її винесення, є остаточною й оскарженню не підлягає. Суддя