Постанова 4811 № 466/3700/19

Справа № 466/3700/19 Головуючий у 1 інстанції: Луців-Шумська Н.Л. Провадження № 22-ц/811/2259/21 Доповідач в 2-й інстанції: Приколота Т. І. ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 06 вересня 2021 року м.Львів Справа № 466/3700/19 Провадження № 22ц/811/2933/20 Провадження № 22ц/811/631/21 Провадження № 22ц/811/2259/21 Львівський апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ: головуючого - Приколоти Т.І., суддів : Мікуш Ю.Р., Савуляка Р.В., секретар Іванова О.О. з участю ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 розглянув апеляційні скарги ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 16 вересня 2020 року та ухвали цього суду від 15 січня 2021 року і 22 лютого 2021 року, прийняті у м. Львові у складі судді Луців-Шумської Н.Л., у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» (тепер - Комунальне некомерційне підприємство Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про стягнення заробітної плати,- встановив: 7 травня 2019 року ОСОБА_1 звернувся з цим позовом. Просив стягнути з Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» 6 001,43грн. протиправно утриманої з його заробітної плати та 11 187,95грн. надбавки за тривалість безперервної роботи за період з лютого 2018 року по березень 2019 року. В обґрунтування позову посилається на те, що згідно наказу головного лікаря Станції швидкої медичної допомоги м.Львова від 3 березня 1993 року № 31 він (позивач) прийнятий на посаду лікаря швидкої медичної допомоги підстанції № 2 м. Львова, про що внесено відповідний запис до його трудової книжки НОМЕР_1 . Наказом головного лікаря від 4 січня 2007 року № 14-к його прийнято на посаду лікаря швидкої медичної допомоги (для надання консультацій по телефону довіри) з 3 січня 2007 року. Наказом від 12 листопада 2010 року №495к йому дозволено сумісництво в межах 0,5 ставки на посаді лікаря виїзної бригади швидкої медичної допомоги підстанції №2. Вказує, що 1 вересня 2015 року він переведений на посаду лікаря з медицини невідкладних станів (для надання консультацій по телефону) оперативного відділу на 0,5 ставки, на посаду лікаря з медицини невідкладених станів виїзної бригади швидкої медичної допомоги підстанції №4 на 0,5 ставки. Зазначає, що 1 червня 2017 року КП Львівська станція швидкої медичної допомоги реорганізована шляхом приєднання до КЗ ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». З 23 листопада 2017 року він ( ОСОБА_1 ) переведений на посаду лікаря з медицини невідкладних станів для надання консультацій по телефону) оперативно - диспетчерського відділу. Згідно рішення Львівської обласної ради №174 від 31 травня 2016 року «Про реорганізацію служби екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Львівській області» відповідач є правонаступником «Львівської станції швидкої медичної допомоги». Колективний договір, який укладений між адміністрацією та трудовим колективом КП «Львівська станція швидкої медичної допомоги» на 2010 - 2013 роки, затверджений конференцією трудового колективу 11 березня 2010 року і зареєстрований департаментом економічної політики Львівської міської ради 12 квітня 2010 року за реєстровим № 95 є обов`язковим для відповідача. У пункті 8.2 колективного договору встановлено: «Надбавка за тривалість безперервної роботи на виїзній бригаді та роботу у нічний час; надбавка за безперервний стаж роботи до 60 % окладу (від 3 до 5 років - 20%; від 5 до 7 років - 40 %; більше 7 років - 60 %)». Зазначає, що додатком № 11-а до цього договору передбачено перелік посад працівників, за якими зберігається надбавка за безперервний стаж роботи при переході з виїзної бригади в центральну диспетчерську: завідувач центральної диспетчерської, старший лікар зміни, лікар медицини невідкладних станів з надання консультацій по телефону «Довіра», фельдшер (медсестра) з прийому та передачі викликів виїзним бригадам. Обов`язок роботодавця виплачувати йому надбавку за безперервний стаж роботи на виїзній бригаді передбачений п.8.2 розділу 5 «Оплата праці» Колективного договору. Вважає, що має право на надбавку за безперервний стаж роботи у розмірі 60% посадового окладу. Вказує, що його трудовий стаж включає: стаж безперервної роботи на виїзній бригаді швидкої медичної допомоги, з 12 листопада 2010 року по 23 листопада 2017 року, що становить більше 7 років; загальний трудовий стаж за трудовим договором між ним та відповідачем з 3 березня 1993 року по 7 травня 2019 року становить 26 років 1 місяць 28 днів. Наказом генерального директора КЗ ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» від 4 червня 2018 року № 424-к «Про призупинення виплати надбавки» у зв`язку з проведенням перевірки з 12 лютого 2018 року Західним офісом Держаудитслужби та на виконання пункту 4.1.12 наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров`я України від 5 жовтня 2005 року за № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення» йому призупинено з кінця лютого 2018 року виплату надбавки за тривалість безперервної роботи як лікареві для надання консультацій по телефону оперативно-диспетчерського відділу Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Підставою для вказаного наказу є акт від 10 травня 2018 року № 04-21/3 ревізії фінансово-господарської діяльності Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» за період 1 січня 2015 року по 31 січня 2018 року, проведеної Західним офісом Держаудитслужби Державної аудиторської служби України. Зазначає, що 25 червня 2018 року він (позивач) звернувся до генерального директора КЗ ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» із заявою про добровільне утримання 20% його заробітку надлишково нарахованої зарплати, що виявлено ревізією у червні 2018 року. На підставі цієї заяви з його заробітної плати було утримано кошти на загальну суму 6 001,43грн. З наказом про таке утримання його не ознайомлено. Вважає утримання із заробітку проведено безпідставно і неправомірно. Відповідачем порушено його право на заробітну плату. Крім того, наказом відповідача від 1 березня 2019 року №63 «Про зміни назви посад» наказ від 4 червня 2018 року № 424-к визнано таким, що втратив чинність. Виплату надбавки за тривалість безперервної роботи відновлено з квітня 2019 року. Вважає, що відповідач порушив його право на оплату праці. Просить позов задовольнити. Рішенням Шевченківського районного суду м. Львова від 16 вересня 2020 року в позові відмовлено. Ухвалою цього судувід 15 січня 2021 року виправлено описку в рішенні Шевченківського районного суду м. Львова від 16 вересня 2020 року та вказано у вступній, описовій, мотивувальній та резолютивній частинах рішення відповідачем у справі «Комунальне некомерційне підприємство Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Ухвалою цього суду від 22 лютого 2021 року виправлено описки в ухвалі Шевченківського районного суду м. Львова від 15 січня 2021 року у справі №466/3700/19 та вказано у вступній частині ухвали дату її постановлення «15 січня 2021 року», у резолютивній частині ухвали дату ухвалення рішення «16 вересня 2020 року» та номер справи «466/3700/19». Рішення суду від 16 вересня 2020 року оскаржив ОСОБА_1 . Зазначає, що оскаржуване рішення є незаконним, необґрунтованим, прийнятим з порушенням норм матеріального та процесуального права. Просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про задоволення позову, посилаючись на доводи позовної заяви. Ухвалу суду від 15 січня 2021 року оскаржив ОСОБА_1 . Просить її скасувати. Зазначає, що на підставі рішення Львівської обласної ради XIX сесії VII скликання № 847 від 21 травня 2019 року «Про перетворення Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» в Комунальне некомерційне підприємство», він просив Шевченківський районний суд м. Львова залучити до участі у справі в якості відповідача Комунальне некомерційне підприємство Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Вказує, що його заява не була розглянута по суті судом першої інстанції, а оскаржуваним рішенням суду йому (позивачу) відмовлено у задоволенні позовних вимог до юридичної особи - Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», діяльність якої припинена 16 вересня 2019 року, тобто за 1 рік до дня ухвалення оскаржуваного рішення. Вважає, що суд першої інстанції розглянув справу по суті відносно Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», а не відносно Комунального некомерційного підприємства Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Ухвалу суду від 22 лютого 2021 року оскаржив ОСОБА_1 . Проситьскасувати ухвалу суду. Посилається на те, що ухвалою суду виправлено не описку в рішенні суду від 16 вересня 2020 року, а внесено зміни у рішення суду. Заслухавши суддю-доповідача, учасників справи, перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішень суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційних скарг; колегія суддів вважає, що апеляційні скарги належить залишити без задоволення. Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. На підставі ст.ст. 76-81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень належними, допустимими, достовірними та достатніми доказами, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно зі ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Судове рішення має відповідати завданням цивільного судочинства. Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує такі питання: 1) чи мали місце обставини (факти), якими обґрунтовуються вимоги і заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; 2) чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження; 3) які правовідносини сторін випливають із встановлених обставин; 4) яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин; 5) чи слід позов задовольнити або в позові відмовити; а також питання щодо розподілу судових витрат, допуску рішення до негайного виконання, скасування заходів забезпечення позову. Встановлено, що ОСОБА_1 згідно наказу головного лікаря КП Львівська станції швидкої медичної допомоги від 4 січня 2007 року № 14-к прийнятий на посаду лікаря швидкої медичної допомоги (для надання консультацій по телефону довіри) з 3 січня 2007 року. Наказом від 12 листопада 2010 року №495к йому надано дозвіл на сумісництво в межах 0,5 ставки на посаді лікаря виїзної бригади швидкої медичної допомоги підстанції №2. Наказом від 25 серпня 2015року №349к з 1 вересня 2015 року позивач переведений на посаду лікаря з медицини невідкладних станів (для надання консультацій по телефону) оперативного відділу на 0,5 ставки, на посаду лікаря з медицини невідкладених станів виїзної бригади швидкої медичної допомоги підстанції №4 на 0,5 ставки. Рішенням Львівської обласної ради ІІІ сесії VII скликання № 174 від 31 травня 2016 року «Про реорганізацію служби екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Львівській області» із змінами, внесеними рішенням Львівської обласної ради ІV сесії VII скликання № 208 від 13 вересня 2016 року «Про внесення змін та доповнень до рішення Львівської обласної ради від 31 травня 2016 року №174 «Про реорганізацію служби екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Львівській області», припинено КП ЛОР «Львівська станція швидкої медичної допомоги» і КЗ ЛОР «Дрогобицька станція швидкої медичної допомоги» шляхом приєднання до КЗ ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Наказом в.о. генерального директора КПН ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» від 17 вересня 2019 року №352/од КЗ ЛОР «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» змінив назву на Комунальне некомерційне підприємство Львівської обласної ради Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». 11 березня 2010 року на конференції трудового колективу КП Львівська станція швидкої медичної допомоги затверджений Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом Комунального підприємства «Львівська станція швидкої медичної допомоги» на 2010 - 2013 роки. Колективний договір зареєстрований Департаментом економічної політики Львівської міської ради 12 квітня 2010 року за реєстровим №

95. Примірник цього договору з додатками, які є його невід`ємною частиною, зберігається в Департаменті економічного розвитку Львівської міської ради. Розділом №5 договору передбачено надбавки за тривалість безперервної роботи у виїзній бригаді та роботу у нічний час. Пунктом 8.2 визначено надбавку за безперервний стаж роботи до 60% окладу ( від 3х до5-и років - 20%, від 5-ти до 7-и років - 40%, більше 7 років - 60%). Судом встановлено, що ОСОБА_1 нараховувалась та виплачувалася надбавка за тривалість безперервної роботи у розмірі до 60% посадового окладу. Наказом генерального директора Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» від 22 лютого 2018 року 151-к «Про виплату матеріальної допомоги, зупинення виплати» зупинено з лютого 2018 року виплату надбавки за тривалість безперервної роботи лікарям для надання консультацій по телефону оперативно-диспетчерського відділу, зокрема, позивачу ОСОБА_1 . Підставою для цього стала рекомендація службової особи Західного офісу Держаудитслужби, дана у зв`язку з проведеною ревізією фінансово-господарської діяльності Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» за період з 1 січня 2015 року по 31 січня 2018 року. У акті ревізії зазначено про неправомірність виплати позивачеві надбавки як такої, що не передбачена Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров`я України від 5 жовтня 2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення». Відповідно до п.4.1.1.6 Наказу №308/519, яким затверджено Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення, визначено, що надбавку за тривалість безперервної роботи в розмірі до 60% отримують старші лікарі, лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою виїзних бригад, водії та молодші медичні сестри бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги та виїзних консультативних бригад, що мають відповідний безперервний стаж роботи. Згідно п.4.1.12. цього наказу за лікарями бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги та відділень швидкої медичної допомоги у складі лікарень, які перейшли на посади головних лікарів, їх заступників з числа лікарів та керівників структурних підрозділів центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф і станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги, а також за працівниками з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги, які перейшли на посади головного (старшого) фельдшера, фельдшера (медичної сестри) з інформування бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги про виклик екстреної медичної допомоги, зберігається надбавка за тривалість безперервної роботи у розмірах, що відповідають стажу роботи у бригадах екстреної (швидкої) медичної допомоги. Суд першої інстанції прийшов до висновку, що ОСОБА_1 як лікар для надання консультацій по телефону оперативно-диспетчерського відділу, до переліку осіб, яким передбачено нарахування і виплата надбавки за тривалість безперервної роботи, не входить. Тому таку виплату надбавки позивачу припинено. Неправомірність виплати позивачу набавок стверджується актом ревізії Західного офісу Держаудитслужби від 10 травня 2018 року №04-21/3, відповіддю Департаменту охорони здоров`я Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» від 23 квітня 2019 року №824. Судом встановлено, що ОСОБА_1 25 червня 2018 року надав свою згоду на утримання з його заробітної плати 20% заробітку для повернення надлишково нарахованої і виплаченої зарплати, що виявлено ревізією КРУ в червні 2018 року. Наказом в.о. генерального директора Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» від 1 березня 2019 року № 63 «Про зміни назви посад» проведено зміни у штатному розписі установи шляхом виведення посад «лікар для надання консультацій по телефону» та введення посад «лікар з медицини невідкладних станів» в оперативно-диспетчерському відділі. Наказ від 4 червня 2018 року № 424-к втратив чинність. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов`язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально - економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавця. Згідно із статтею 97 КЗпП України власник зобов`язаний встановлювати конкретні розміри доплат з урахуванням вимог колективного договору, зміст якого повинен відповідати законодавству та угодам. Відповідно до роз`яснень, що містяться у постанові Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», відповідно до статті 97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження й розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі, а у випадку, коли його не укладено, - власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профспілковим органом, що представляє інтереси більшості працівників, або, за його відсутності, - з іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом, з урахуванням загальних положень законодавства про оплату праці. При вирішенні спорів про виплату премій, винагороди за підсумками роботи за рік чи за вислугу років, надбавок і доплат необхідно виходити з нормативно-правових актів, якими визначено умови та розмір цих виплат (пункти 7 і 8). Обов`язок повідомної реєстрації передбачений ч. 12 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди». Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів затверджується Кабінетом Міністрів України. Згідно із п.1 і 2 Порядку повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року №115 колективний договір підлягає повідомній реєстрації районними, районними у містах Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних та міських рад. Повідомна реєстрація проводиться з метою засвідчення автентичності примірників і копії поданих на реєстрацію галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (далі - угоди (договори) для забезпечення можливості врахування їх умов під час розгляду уповноваженими органами трудових спорів (індивідуальних і колективних), що можуть виникнути за результатами виконання умов таких угод (договорів). Згідно із п.3 Порядку сторони угоди подають на повідомну реєстрацію угоду ( договір) разом з додатками. Встановлено, що представником відповідача надано суду завірену директором Департаменту економічного розвитку копію Колективного договору на 2010-2013 роки, який затверджений конференцією трудового колективу 11 березня 2010 року і зареєстрований Департаментом економічної політики Львівської міської ради 12 квітня 2010 року за реєстровим №

95. До Колективного договору долучені додатки. Додаток №11/а, на який посилається позивач, відсутній. Суд першої інстанції прийшов до вірного висновку, що факт повідомної реєстрації є суттєвим та визначальним у вирішені цього спору, оскільки суть такої реєстрації полягає в забезпеченні можливості для врахування умов колективних договорів під час розгляду трудових спорів, що можуть виникнути за результатами застосування норм цих угод (договорів) уповноваженими на те органами. Судом першої інстанції вірно відхилено як доказ наданий позивачем Додаток №11/а до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Комунального підприємства «Львівська станція швидкої медичної допомоги» на 2010-2013 роки, зареєстрований 12 квітня 2010 року за №95. Відмовляючи в позові, суд першої інстанції вірно врахував, що наказ № 424-к від 4 червня 2018 року «Про призупинення виплати надбавки» прийнятий за результатами перевірки, з урахуванням виявлених ревізією порушень щодо оплати праці, зокрема позивачеві та на усунення цих порушень. Наказ виданий в межах повноважень керівника комунального закладу, не оскаржений , є чинним. З урахуванням встановленого, суд першої інстанції прийшов до вірного висновку про відмову в позові ОСОБА_1 . Ухвала суду першої інстанції від 15 січня 2021 року мотивована тим, що після ухвалення рішення суду від 16 вересня 2020 року виявлено описку у ньому. У цьому рішенні вказано первинного відповідача у справі: Комунальний заклад Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», хоча ухвалою судового засідання від 17 жовтня 2019 року за клопотанням позивача проведено заміну відповідача та у зв`язку з припиненням Комунального закладу Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» шляхом перетворення його в Комунальне некомерційне підприємство Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», його залучено до участі у справі в якості належного відповідача. Подальший розгляд справи здійснювався щодо вимог ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства Львівської обласної ради «Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про стягнення заробітної плати. Дана обставина відображена у тексті рішення суду. Згідно з ч. 1 ст. 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені у судовому рішенні описки чи арифметичні помилки. З урахуванням встановленого, належить зробити висновок, що виправлення описки у рішенні суду ухвалою від 15 січня 2021 року в частині назви відповідача у справі відповідає вимогам закону. Ухвалою від 22 лютого 2021 року суд першої інстанції вірно виходив з того, що після ухвалення рішення суду від 16 вересня 2020 року виявлено описку у ньому, яка полягає у тому, що судом неправильно зазначено дату прийняття рішення, номер справи та дату ухвалення рішення, у якому виправлено описку. Колегія суддів прийшла до висновку, що виправлення цих описок проведено відповідно до вимог частини 1 статті 269 ЦПК України, оскільки суд першої інстанції оскаржуваною ухвалою виправив описки, вказавши правильно дати та номер справи. З висновками суду першої інстанції належить погодитися, оскільки ним правильно визначено характер спірних правовідносин та встановлено дійсні обставини справи. Доводи апеляційних скарг не спростовують висновків суду. Підстави для скасування рішення та ухвал суду відсутні. Керуючись ст. 367, п.1 ч.1 ст.374, ст.ст. 375, 381-384, 388-391 ЦПК України, суд,- п о с т а н о в и в: Апеляційні скарги ОСОБА_1 залишити без задоволення. Рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 16 вересня 2020 року, ухвали цього суду від 15 січня 2021 року і 22 лютого 2021 року залишити без змін. Постанова набирає законної сили з дня її прийняття. Касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення безпосередньо до Верховного Суду. Повний текст судового рішення складено 10 вересня 2021 року. Головуючий______________________Т. І. Приколота Судді: ___________ Ю.Р. Мікуш _______________Р. В. Савуляк