Постанова 4856 № 240/20457/25

П О С Т А Н О В А ІМЕНЕМ УКРАЇНИ Справа № 240/20457/25 Головуючий суддя 1-ої інстанції - Майстренко Н.М. Суддя-доповідач - Біла Л.М. 29 червня 2026 року м. Вінниця Сьомий апеляційний адміністративний суд у складі колегії: головуючого судді: Білої Л.М. суддів: Моніча Б.С. Гонтарука В. М. , розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області на рішення Житомирського окружного адміністративного суду від 13 січня 2026 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, В С Т А Н О В И В : Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії. Рішенням Житомирського окружного адміністративного суду від 13 січня 2026 року позов задоволено. Суд визнав протиправним та скасував рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 064450012216 від 01.08.2025, яким відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу років відповідно до ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Відповідача - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, зобов`язано призначити позивачу пенсію за вислугу років на підставі п. «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до страхового стажу за вислугу років періоди його роботи з 02.03.1993 по 14.04.2022 на посадах: водія лісовозного автомобіля (з 02.03.1993 по 24.12.2008 в Новоград-Волинському лісгоспзазі; з 16.04.2009 по 12.08.2010 в Новоград-Волинському держлісгоспі); водія 1-го класу лісовозного автомобіля з 26.02.2013 по 01.04.2020 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів на пожежну машину автотранспортного парку на пожежонебезпечний період з 01.04.2020 по 01.10.2020 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів на вивезенні лісопродукції з 01.10.2020 по 01.01.2022 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів в автотранспортному парку (із вивезення деревини з лісу) з 01.01.2022 по 15.04.2022 на Державному підприємстві «Городницьке лісове господарство», починаючи з 25.07.2025. Не погоджуючись з рішенням суду першої інстанції, відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, подав апеляційну скаргу, в якій апелянт просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нове рішення, яким відмовити у задоволенні адміністративного позову. В обґрунтування вимог апеляційної скарги відповідач посилається на порушення судом першої інстанції при прийнятті рішення норм матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного, на його думку, вирішення спору. Відповідно до п.3 ч.1 ст.311 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження. Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів встановила наступне. Позивач 11.04.2025 через вебпортал електронних послуг ПФУ звернувся до Головного управління Пенсійного фонду в Житомирській області із заявою щодо призначення пенсії за вислугу років відповідно до статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». З урахуванням принципу екстериторіальності заяву розглянуло Головне управління Пенсійного фонду України у Запорізькій області, яке 18.04.2025 прийняло рішення №064450012216 про відмову у призначенні пенсії. У рішенні зазначено, що до стажу за вислугу років не зараховано період роботи з 02.03.1993 по 14.04.2022, оскільки довідка №1542/40.19.3-ВЛ від 20.03.2025 не відповідає (додатку №5) постанові Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», адже відсутній підпис директора філії та посада "водій автомобіля по вивезенню лісу" не відповідає посаді, зазначеній в трудовій книжці - водій лісовозної автомашини по автотракторному парку (водій автотранспортних засобів по вивезенню лісопродукції, водій автотранспортних засобів в автотранспортному парку). На звернення позивача 21.07.2025 Філією «Столичний лісовий офіс» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» було складено довідку №15411/40.19.3-2025. Позивач 25.07.2025 через вебпортал електронних послуг ПФУ повторно звернувся до Головного управління Пенсійного фонду в Житомирській області із заявою щодо призначення пенсії за вислугу років відповідно до статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». З урахуванням принципу екстериторіальності заяву розглянуло Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, яке рішенням від 01.08.2025 №064450012216 відмовило позивачу у призначенні пенсії. У рішенні зазначено, що до стажу за вислугу років не зараховано період роботи з 02.03.1993 по 14.04.2022, оскільки відсутнє підтвердження зайнятості на посадах працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві. Також зазначено, що для зарахування до спеціального стажу роботи періоду з 02.03.1993 по 14.04.2022 необхідно надати підтвердження зайнятості на посадах відповідно до Списку професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 №583. Страховий стаж становить 36 років 00 місяців 14 днів, стаж за вислугу років - відсутній. Вважаючи таку відмову протиправною, позивач звернувся до суду з даним позовом. За результатами встановлених обставин, судом першої інстанції зроблено висновок щодо обґрунтованості позовних вимог. Колегія суддів, надаючи оцінку висновкам суду першої інстанції та доводам апеляційної скарги, враховує наступне. Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом № 1788-XII та Законом № 1058-ІV, іншими законами і нормативно-правовими актами та міжнародними договорами (угодами), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення. Статтею 2 Закону №1788-XII визначено, що одним із видів державних пенсій є пенсії за вислугу років. Відповідно до ст. 51 Закону №1788-ХІІ пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Приписами п. "в" ст. 55 Закону №1788-ХІІ визначено, що право на пенсію за вислугу років мають робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, - за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі. Постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 №583 затверджено список професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років. Згідно з затвердженим списком право на пенсію за вислугу років мають, зокрема: здимщики-збирачі; звальщики лісу; водії автомобілів по вивезенню лісу; лебідчики на трелюванні лісу; лісоруби; машиністи-кранівники, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; машиністи з`єднувальних (сортувальних) машин; машиністи трелювальних машин; навальники-звальщики лісоматеріалів, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; обрубувачі сучків; розкряжувальники; слюсарі по ремонту лісозаготівельного обладнання, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; сортувальники деревини на воді; з`єднувачі плотів; трактористи на підготовці лісосік, трелюванні та вивезенні лісу; трелювальники; формувальники плотів; чокувальники; штабелювальники деревини, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; спеціалісти: майстри, старші майстри, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах. Відповідно до ч.ч. 1, 2 та ч. 3 ст. 44 Закону №1058-ІV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Заява про призначення пенсії за віком може бути подана застрахованою особою не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності. Процедура подання документів для оформлення пенсій визначається Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (далі - Порядок №22-1). Відповідно до пункту 1 Порядку 22-1 заява про призначення пенсії непрацюючим особам, а також членам сім`ї у зв`язку з втратою годувальника подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, об`єднаного управління (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем проживання (реєстрації). Пунктами 4.2 та 4.3 Порядку №22-1 визначено, що при прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі; 4) видає пам`ятку пенсіонеру (додаток 4), копія якої зберігається у пенсійній справі. Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України. Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження (п. 4.7 Порядку № 22-1). Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження (п. 4.7 Порядку №22-1). Комплексний аналіз норм Закону №1788-ХІІ та Порядку №22-1 дає підстави для висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту "в" статті 55 Закону № 1788-ХІІ є встановлення факту перебування особи на посаді робітника, зайнятого на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи лісорубів, трактористів на підготовці лісосік, трелюванні та вивезенні лісу. При цьому, стаж роботи на цих посадах не повинен бути меншим 12 років і 6 місяців. Як зазначалась вище, разом із заявою про призначення пенсії подаються документи про підтвердження стажу, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. №637 (далі - Порядок №637). Так, пунктами 1, 3 Порядку №637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Із положень пунктів 20, 23, 24 Порядку №637 випливає, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. З аналізу наведеного вбачається, що у разі відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, які установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Як встановлено з матеріалів справи, відповідно до записів, зазначених у трудовій книжці серії НОМЕР_1 , позивач, 06.03.1970 р.н., працював у Новоград-Волинському лісгоспзазі на таких посадах: - з 13.01.1992 по 02.03.1993 - підмінний водій лісовозного автомобіля автотранспортного парку; - з 02.03.1993 по 24.12.2008 - водій лісовозної автомашини по автотракторному парку по Новоград-Волинському лісгоспзагу; - з 16.04.2009 по 12.08.2010 - водій лісовозної автомашини по автотракторному парку по Новоград-Волинському держлісгоспу; - з 26.02.2013 по 01.04.2020 - водій 1-го класу лісовозного автомобіля по автотранспортному парку по ДП «Новоград-Волинське ДЛМГ»; - з 01.04.2020 по 01.10.2020 - водій автотранспортних засобів на пожежну машину автотранспортного парку на пожежонебезпечний період по ДП «Новоград-Волинське ДЛМГ»; - з 01.10.2020 по 01.01.2022 - водій автотранспортних засобів по вивезенню лісопродукції по АТП по ДП «Новоград-Волинське ДЛМГ»; - з 01.01.2022 по 15.04.2022 - водій автотранспортних засобів в автотранспортний парк (із вивезення деревини з лісу) в ДП «Городницьке лісове господарство»; - з 15.04.2022 по 01.10.2022 - водій автотранспортного засобу категорії С1 (пожежного автомобіля) в ДП «Городницьке лісове господарство»; - з 01.10.2022 по 01.01.2023 - водій автотранспортних засобів в Новоград-Волинський АТП; - з 01.01.2023 по 09.01.2024 - водій автотранспортних засобів в Новоград-Волинському АТЦ філії «Городницьке лісове господарство» ДП «Ліси України». Згідно з довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 20.03.2025 №1542 40.19.3-ВЛ, яка видана Філією «Столичний лісовий офіс» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», позивач працював повний робочий день: з 02.03.1993 по 24.12.2008, що складає 15 років 9 місяців 23 дні; з 16.04.2009 по 12.08.2010, що складає 1 рік 3 місяці 28 днів; з 26.02.2013 по 31.03.2020, що складає 7 років 1 місяць 6 днів; з 01.10.2020 по 14.04.2022, що складає 1 рік 6 місяців 14 днів, та виконував роботи з вивезення деревини з лісу за професією водій автомобіля по вивезенню лісу. Зазначений період роботи підлягає зарахуванню до спеціального стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років відповідно пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику лісової промисловості та лісового господарства. Відповідно до довідки №15411/40.19.3-2025 від 21.07.2025, складеної філією «Столичний лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», згідно записів в трудовій книжціпозивач працював в Новоград-Волинському лісгоспзазі в наступний період: - 13.01.1992 прийнятий підмінним водієм лісовозного автомобіля автотранспортного парку (наказ від 14.01.1992 № 12); - 02.03.1993 переведений водієм лісовозного автомобіля автотранспортного парку (наказ від 02.03.1993 № 18); - 24.12.2008 звільнений за угодою сторін відповідно п. 1 ст. 36 КЗпП України (наказ від 24.12.2008 № 157); - 16.04.2009 прийнятий підмінним водієм лісовозного автомобіля автотранспортного парку (наказ від 16.04.2009 № 43); - 12.08.2010 звільнений з роботи згідно п. 7 ст. 40 КЗпП України (наказ від 13.08.2010 № 100); - 26.02.2013 прийнятий на роботу водієм І класу лісовозного автомобіля по автотранспортному парку (наказ від 26.02.2013 № 14); - 01.04.2020 переведений водієм автотранспортних засобів на пожежну машину автотранспортного парку на пожежонебезпечний період (наказ від 01.04.2020№ 38); - 01.10.2020 переведений водієм автотранспортних засобів на вивезенні лісопродукції по АТП (наказ від 30.09.2020№ 105); - 01.01.2022 прийнятий водієм автотранспортних засобів в автопарк (із вивезення деревини з лісу) у порядку переведення; - 15.04.2022 переведений водієм автотранспортного засобу категорії С1 (пожежного автомобіля) (наказ від 15.04.2022 № 97-к); - 01.10.2022 переведений водієм автотранспортного засобів Новоград-Волинський АТЦ (наказ від 01.10.2022 № 183/1-к); - 01.01.2023 переведений водієм автотранспортного засобів в Новоград-Волинський АТЦ (наказ від 30.12.2022 № 18-к). Аналізуючи додану до матеріалів справи трудову книжку та довідки №15411/40.19.3-2025 від 21.07.2025 від 20.03.2025 №1542 40.19.3-ВЛ, суд першої інстанції вірно виснував, що виконувана позивачем робота у період з 13.01.1992 по 15.04.2022 є тотожною роботі за професією "водії автомобілів по вивезенню лісу", тобто посаді, яка передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 №583 та яка відповідно до чинного законодавства дає право на призначення пенсі за вислугу років відповідно до пункту "в" статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Верховний Суд у постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17 дійшов висновку, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці чи інших офіційних документах. Неточні записи у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи на підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не можуть бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві. У свою чергу, недоліки ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не можуть бути підставою для позбавлення особи її права на соціальний захист. З огляду на викладене, наявні підстави для зарахування періодів роботи позивача з 02.03.1993 по 14.04.2022 на посадах: водія лісовозного автомобіля (з 02.03.1993 по 24.12.2008 в Новоград-Волинському лісгоспзазі; з 16.04.2009 по 12.08.2010 в Новоград-Волинському держлісгоспі); водія 1-го класу лісовозного автомобіля з 26.02.2013 по 01.04.2020 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів на пожежну машину автотранспортного парку на пожежонебезпечний період з 01.04.2020 по 01.10.2020 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів на вивезенні лісопродукції з 01.10.2020 по 01.01.2022 в Державному підприємстві «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство»; водія автотранспортних засобів в автотранспортному парку (із вивезення деревини з лісу) з 01.01.2022 по 14.04.2022 на Державному підприємстві «Городницьке лісове господарство», до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років на пільгових умовах на підставі пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Отже, суд першої інстанції дійшов вірного висновку про протиправність рішення Головного управління Пенсійного фонду України Хмельницькій області №064450012216 від 01.08.2025, яким позивачу відмовлено в призначенні пенсії, а тому таке підлягає скасуванню. Також, судова колегія погоджується з обраним судом першої інстанції способом поновлення порушеного права позивача. З огляду на викладене, колегія суддів апеляційної інстанції дійшла висновку, що рішення суду першої інстанції ґрунтується на всебічному, повному та об`єктивному розгляді всіх обставин справи, які мають значення для вирішення спору, відповідає нормам матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, викладених у зазначеному рішенні, у зв`язку з чим підстав для його скасування не вбачається. Інші доводи апеляційної скарги встановлених обставин справи та висновків суду першої інстанції не спростовують. Відповідно до п.1 ч.1 ст.315, 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. Керуючись ст.ст. 243, 250, 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 329 КАС України, суд П О С Т А Н О В И В : апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області залишити без задоволення, а рішення Житомирського окружного адміністративного суду від 13 січня 2026 року - без змін. Постанова суду набирає законної сили в порядку та в строки, передбачені ст. 325 КАС України. Головуючий Біла Л.М. Судді Моніч Б.С. Гонтарук В. М.