Постанова Третій апеляційний адміністративний суд № 280/9097/25

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД П О С Т А Н О В А і м е н е м У к р а ї н и 28 травня 2026 року м. Дніпросправа № 280/9097/25 Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач), суддів: Божко Л.А., Дурасової Ю.В., розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 19.12.2025 року (суддя Атоуз О.О., м. Запоріжжя, повний текст рішення виготовлено 19.12.2025 року) у адміністративній справі №280/9097/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, третя особа: Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання рішення протиправним, зобов`язання зарахувати до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років період навчання, призначення пенсії за вислугу років, суд в с т а н о в и в: У жовтні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі по тексту відповідач), третя особа: Головного управління Пенсійного фонду України у вінницькій області, в якому просила визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області №025350014046 від 05.09.2025 року, про відмову їй в призначенні пенсії за вислугу років як працівнику освіти відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов`язати Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області зарахувати до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років період навчання з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі та роботи на посадах вчителя ОБЖД, заступника директора з навчально-виховної роботи, вчителя основ здоров`я, в «Тростянецькій загальноосвітній школі 1-3 ступеня» (Тростянецький ліцей Тростянецької селищної ради Вінницької області) з 11.10.2017 року по 31.07.2025року та призначити з 01.09.2025 року їй пенсію за вислугу років згідно із п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду № 2-р/2019 від 04.06.2019 року. Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 19.12.2025 року позовні вимоги задоволено. З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що відповідно до чинного законодавства та з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №2-р/2019 року від 04.06.2019 року право на пенсію за вислугу років мають працівники закладів освіти незалежно від віку за наявності вислуги років у період до 11.10.2017 року не менше 25 років 26 років 6 місяців. Апелянт зазначив, що ОСОБА_1 звернулася за призначення пенсії29.08.2025 року; вік Коломієць 52 роки 08 місяців 21 день; страховий стаж 36 років 10 місяців 20 днів; як працівника освіти на 11.10.2017 року становить 26 років 01 місяць 07 днів. Апелянт зазначив, що періоди навчання за денною (очною) формою зараховуються лише до страхового стажу, а не до стажу роботи на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років згідно із п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Зарахування до спеціального стажу, що дає право на пенсію за вислугу років, часу навчання в інших навчальних закладах, в тому числі в педагогічному вищому закладі освіти за спеціальністю чинним законодавством не передбачено. Суд прийшов до необґрунтованого висновку про зарахування до вислуги років періоду з 12.10.2017 року по 31.07.2025 року. Апелянт зазначив, що призначення пенсії є дискрецією пенсійного органу. Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційних скарг, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 29.08.2025 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» як працівник освіти. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про відмову у призначенні пенсії №025350014046 від 05.09.2025 року ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу та відсутністю документу про місце реєстрації. Згідно ч.2 ст.7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Водночас з урахуванням Рішення Конституційного суду України від 04.06.2019 року №2-р/2019 право виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку мають працівники освіти, які набули вислугу років на відповідних посадах, станом на: 1 квітня 2015 року - не менше 25 років; 01 січня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; 11 жовтня 2017 року - не менше 26 років 6 місяців. Страховий стаж ОСОБА_1 становить 36 років 10 місяців 20 днів; стаж особи як працівника освіти на 11.10.2017 року становить 26 років 01 місяць 07 днів. Суд врахував, що згідно трудової книжки ОСОБА_1 від 16.08.1991 року НОМЕР_1 ОСОБА_1 працювала: з 08.09.2004 року вчителем ОБЖД НВК «Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 1 - гімназія» смт Тростянця; з 02.09.2019 року переведена на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи; з 01.09.2020 року переведена на посаду вчителя основ здоров`я. Посади, які займала ОСОБА_1 , входять до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №

909. Суд врахував, що згідно копії диплома від 23.06.1991 року серії НОМЕР_2 ОСОБА_1 навчалася з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався п.2-1, абзацами 1, 2 п.16 розділу Перехідних положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; статтями 51, 52, п. «е» ст.55, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; п.8 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637; пунктами Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005 року; Рішенням Конституційного Суду України від 04.06.2019 року №2-р/201; пунктами Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909 та прийшов до висновку про те, що з 04.06.2019 року при визначенні права на отримання пенсії за вислугу років незалежно від віку необхідно виходити з наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років на посадах зазначених у переліку, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909. У разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи. Суд прийшов до висновку про те, що пенсія за вислугу років відповідно до положень п. "е" ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» може бути призначена особам, які мають стаж, необхідний для її призначення станом на 11.10.2017 року, оскільки, обмеження врахування спеціального стажу, здобутого після 11.10.2017 року для набуття права на призначення пенсії за вислугою років, є порушенням принципу юридичної визначеності та верховенства права. Згідно із записами трудової книжки ОСОБА_1 , спеціальний стаж, як працівника освіти, у розумінні п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в редакції до 01.04.2015 року є достатнім з огляду на мінімально необхідний 25 років станом на 11.10.2017. Суд вважав, що час навчання в навчальному закладі зараховуються до спеціального страхового стажу, який, зокрема, дає право на пенсію за вислугу років, тобто, для зарахування періоду навчання до спеціального стажу необхідно, щоб особа після завершення навчання працевлаштуватись за професією, що дає право на призначення відповідної пенсії. Оскільки, згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 після навчання 15.08.1991 року влаштувалася на роботу вихователя групи подовженого дня, відтак, період навчання з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі підлягає зарахуванню до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років. Суд прийшов до висновку про те, що підлягає зарахуванню до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років період навчання з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі та роботи на посадах вчителя ОБЖД, заступника директора з навчально-виховної роботи, вчителя основ здоров`я, в «Тростянецькій загальноосвітній школі 1-3 ступеня» (Тростянецький ліцей Тростянецької селищної ради Вінницької області) з 11.10.2017 року по 31.07.2025 року та слід призначити з 01.09.2025 року ОСОБА_1 пенсію за вислугу років згідно із п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду № 2-р/2019 від 04.06.2019 року. Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 29.08.2025 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» як працівник освіти. Встановлено, що за принципом екстериторіальності 05.09.2025 року Головним управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області розглянуто заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії та рішенням №025350014046 відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу років у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу та відсутністю документу про місце реєстрації. Згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 16.08.1991 року ОСОБА_1 працювала: з 08.09.2004 року вчителем ОБЖД НВК «Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 1 - гімназія» смт Тростянця; з 02.09.2019 року переведена на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи; з 01.09.2020 року переведена на посаду вчителя основ здоров`я. Згідно копії диплома від 23.06.1991 року НОМЕР_2 ОСОБА_1 навчалася з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі та після навчання 15.08.1991 року влаштувалася на роботу вихователя групи подовженого дня. Відповідно до п.2-1, абзацами 1, 2 п.16 розділу ХV Перехідних положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особам, які на день набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачений статтями 52, 54 та 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення". До приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за вислугу років для осіб, які на день набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" мають вислугу років та стаж, необхідні для призначення такої пенсії. Відповідно до статей 51, 52 Закону України «Про пенсійне забезпечення пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, працівники освіти, охорони здоров`я, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до п. "е" ст.55. Відповідно до п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції, чинній до 01.04.2015 року) право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. Суд зазначає, що Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909. Відповідно до Переліку до посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909, серед іншого віднесено у вищих навчальних закладах I-II рівнів акредитації, професійно-технічні навчальні закладах: директори, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, педагоги професійного навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи; у бібліотеках - завідуючі, бібліотекарі. До Переліку закладів та установ освіти, охорони здоров`я і соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909, віднесено, зокрема: загальноосвітні навчальні заклади, військові загальноосвітні навчальні заклади, музичні і художні школи: учителі, логопеди, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, завідуючі та інструктори слухових кабінетів, директори, завідуючі, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної), навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідуючі навчальною і навчально-виховною частиною, завідувачі філіями, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи. Відповідно до п.3 примітки постанови Кабінету Міністрів України №909 робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Пунктом 4 примітки Постанови № 909 встановлено, що при призначенні пенсії за вислугу років зазначеним у цьому переліку особам допускається підсумовування стажу за періоди їх роботи у закладах і установах освіти, охорони здоров`я та соціального захисту. Встановлено, що Законом України від 02.03.2015 року №213-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" (набув чинності з 01.04.2015 року) п. "е" ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» викладено в іншій редакції, згідно якої право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців; з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років. У подальшому, згідно із Законом України від 24.12.2015 року №911-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» до ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (чинний з 01.01.2016 року) внесено зміни, відповідно до якого п. "е" вказаної статті має наступний зміст: право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців; з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення: які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та другим цього пункту; 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим - одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку: 50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року; 50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року; 51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року; 51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року; 52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року; 52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року; 53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року; 53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року; 54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року; 54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року; 55 років - які народилися з 1 січня 1971 року. Встановлено, що Рішенням Конституційного Суду України від 04.06.2019 року № 2-р/2019 визнано неконституційними положення п. "а" ст.54, ст.55 Закону України зі змінами, внесеними Законами України № 213-VIII та № 911-VIII. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно п. 8 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 період навчання за денною формою здобуття освіти у закладах вищої освіти (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання. За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження періоду навчання за денною формою здобуття освіти приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів. Відповідно до ч.1 ст.38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» Час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців Аналізуючи докази у справі та законодавств, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що у разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи. Для призначення ОСОБА_1 пенсії за вислугу років необхідно наявність спеціального стажу роботи від 25 до 30 років на посадах, визначених у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №

909. Обмеження врахування спеціального стажу, здобутого після 11.10.2017 року для набуття права на призначення пенсії за вислугою років, є порушенням принципу юридичної визначеності та верховенства права. Період навчання ОСОБА_1 з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі підлягає зарахуванню до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років. Підлягає зарахуванню до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років період навчання з 01.09.1987 року по 23.06.1991 року у Барському педагогічному училищі та роботи на посадах вчителя ОБЖД, заступника директора з навчально-виховної роботи, вчителя основ здоров`я, в «Тростянецькій загальноосвітній школі 1-3 ступеня» (Тростянецький ліцей Тростянецької селищної ради Вінницької області) з 11.10.2017 року по 31.07.2025 року та слід призначити з 01.09.2025 року ОСОБА_1 пенсію за вислугу років згідно із п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду № 2-р/2019 від 04.06.2019 року. Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню. рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке. що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права. Керуючись статтями 242, 315, 316, 321, 322 КАС України, суд п о с т а н о в и в: Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області залишити без задоволення. Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 19.12.2025 року у адміністративній справі №280/9097/25 залишити без змін. Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України. Головуючий - суддя О.М. Лукманова суддя Л.А. Божко суддя Ю. В. Дурасова