Постанова 4850 № 200/15297/21

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 17 серпня 2023 року справа №200/15297/21 м. Дніпро Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого Блохіна А.А., суддів Казначеєв Е.Г., Сіваченко І.В., розглянув в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 30 травня 2022 р. у справі № 200/15297/21 (головуючий І інстанції Кравченко Т.О.) за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,- У С Т А Н О В И В: 09 листопада 2021 року ОСОБА_1 (далі - позивач ) звернувся до суду з позовом до Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України (далі - відповідач), надісланий на адресу суду 03 листопада 2021 року, в якому позивач просив: визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 індексації грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року у розмірі 114 540,69 грн; зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 01 березня 2018 року із застосуванням базового місяця для обчислення індексу споживчих цін для розрахунку індексації грошового забезпечення - січень 2008 року, з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року із застосуванням базового місяця для обчислення індексу споживчих цін для розрахунку індексації грошового забезпечення - березень 2018 року в сумі 114 540,69 грн з урахуванням раніше виплачених сум; зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року відповідно до абз. абз. 4-5 п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078. В обґрунтування заявлених вимог позивач зазначив, що в період з 16 грудня 2014 року по 12 листопада 2018 року він проходив військову службу у Військовій частині НОМЕР_1 . Позивач доводив, що під час проходження ним військової служби відповідач виплачував грошове забезпечення не у повному обсязі, зокрема не виплачувала індексацію. У відповідь на звернення позивача Військова частина НОМЕР_1 надала довідку, ознайомившись з якою, позивач дійшов висновку, індексація грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року проводилась не у повному обсязі, внаслідок чого виникла заборгованість з її виплати. Вважаючи такі дії (бездіяльність) відповідача протиправними, позивач звернувся до суду з цим позовом. Позивач зазначає, що має право на індексацію грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 01 березня 2018 року із застосуванням базового місяця - січень 2008 року, а в період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року - із застосуванням базового місяця - березень 2018 року та з урахуванням приписів абз. абз. 4-5 п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 (далі - Порядок № 1078). Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 30 травня 2022 р. у справі № 200/15297/21 позов задоволено частково, внаслідок чого визнано протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України, які полягали у нарахуванні та виплаті індексації грошового забезпечення ОСОБА_1 в період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно без застосування базового місяця - січень 2008 року. Зобов`язано Військову частину НОМЕР_1 Національної гвардії України нарахувати ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно із застосуванням базового місяця - січень 2008 року та виплатити її з урахуванням фактично виплачених сум. В іншій частині позовних вимог - відмовлено. Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати оскаржене судове рішення та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог. В обґрунтування апеляційної скарги зазначено, що позивач помилково вважає, що для нарахування індексації за період з грудня 2015 року по лютий 2018 року «базовим місяцем», за яким починається обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації грошового забезпечення є січень 2008 року. Врахування базового місяця «січень 2008 року» для проведення індексації буде неправомірним та порушувати вимоги постанови КМУ № 1013, якою було внесено зміни до постанови КМУ № 1078. Справу розглянуто в порядку письмового провадження у відповідності до ст. 311 КАС України. Відповідно до вимог ч. 1,2 ст. 308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Суд апеляційної інстанції не обмежений доводами та вимогами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено порушення норм процесуального права, які є обов`язковою підставою для скасування рішення, або неправильне застосування норм матеріального права. Колегія суддів заслухала доповідь судді-доповідача, перевірила матеріали справи, вивчила доводи апеляційної скарги, і дійшла висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом першої та апеляційної інстанції встановлено, що позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - учасників бойових дій. Відповідач - Військова частина НОМЕР_1 Національної гвардії України (ідентифікаційний код: НОМЕР_2 ). В період з 16 грудня 2014 року по 12 листопада 2018 року позивач проходив військову службу за контрактом у Національній гвардії України (Військова частина НОМЕР_1 ). Ухвалою суду першої інстанції від 06 грудня 2021 року суд витребував у відповідача наказ про зарахування позивача до списків особового складу Військової частини НОМЕР_1 та на всі види забезпечення. Відповідач такий наказ суду не надав, однак листом від 21 листопада 2021 року № 40/57/12-4483 повідомив, що всі документи Військової частини НОМЕР_1 до 2018 року передані на архівне зберігання до Центрального архівного відділу Національної гвардії України. Факт того, що ОСОБА_1 проходив військову службу, був включений до списків особового складу Військової частини НОМЕР_1 та перебував на всіх видах забезпечення з 16 грудня 2014 року, сторонами визнається. Суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цієї обставини та добровільності її визнання, а тому відповідно до ч. 1 ст. 78 КАС визнає її такою, що не підлягає доказуванню. Згідно з наказом командира Військової частини НОМЕР_1 від 12 листопада 2018 року № 239 (по стройовій частині) був припинений (розірваний) контракт про проходження військової служби у Національній гвардії України з начальником зв`язку штабу капітаном ОСОБА_1 , звільненим відповідно до пп. "б" п. 2 ч. 5 ст. 26 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" наказом командувача Національної гвардії України від 30 листопада 2018 року № 174 (по особовому складу), та з 12 листопада 2018 року позивач був виключений зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення. Спірні правовідносини виникли з приводу індексації грошового забезпечення позивача в період проходження військової служби у Військовій частині НОМЕР_1 з 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року. Згідно довідки-розрахунку індексації грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01 січня 2015 року по 12 листопада 2018 року, відповідач нараховував та виплачував індексацію наступним чином: лютий 2015 року - не індексується; березень 2015 року - не індексується; квітень 2015 року - величина приросту індексу споживчих цін - 5,3, прожитковий мінімум - 1,218,00 грн, сума індексації - 64,55 грн, виплачено індексацію - 64,55 грн, до виплати - 0,00 грн; травень 2015 року - величина приросту індексу споживчих цін - 16,7, прожитковий мінімум - 1,218,00 грн, сума індексації - 203,41 грн, виплачено індексацію - 203,41 грн, до виплати - 0,00 грн; червень 2015 року - не індексується, сума індексації - 387,54 грн, виплачено індексацію - 401,94 грн, до виплати - -14,40 грн; липень 2015 року - не індексується, сума індексації - 387,54 грн, виплачено індексацію - 364,54 грн, до виплати - 14,00 грн; серпень 2015 року - не індексується, сума індексації - 0,00 грн, виплачено індексацію - 378,94 грн, до виплати - -378,94 грн; вересень 2015 року - не індексується, сума індексації - 0,00 грн, виплачено індексацію - -378,94 грн, до виплати - 378,94 грн; жовтень 2015 року - не індексується, сума індексації - 0,00 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 0,00 грн; листопад 2015 року - величина приросту індексу споживчих цін - 2,3, прожитковий мінімум - 1 378,00 грн, сума індексації - 31,69 грн, виплачено індексацію - грн, до виплати - 0,00 грн; грудень 2015 року - величина приросту індексу споживчих цін - 167,1, прожитковий мінімум - 1 378,00 грн, сума індексації - 2 302,64 грн, виплачено індексацію - 31,69 грн, до виплати - 2 270,95 грн; січень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 171,20, прожитковий мінімум - 1 378,00 грн, сума індексації - 2 359,14 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 359,14 грн; лютий 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 171,20, прожитковий мінімум - 1 378,00 грн, сума індексації - 2 359,14 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 359,14 грн; березень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 171,20, прожитковий мінімум - 1 378,00 грн, сума індексації - 2 359,14 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 359,14 грн; квітень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 171,20, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 482,40 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 482,40 грн; травень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 710,05 грн; червень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 59,45 грн, до виплати - 2 650,60 грн; липень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 710,05 грн; серпень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 130,50 грн, до виплати - 2 579,55 грн; вересень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 130,50 грн, до виплати - 2 579,55 грн; жовтень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 186,90, прожитковий мінімум - 1 450,00 грн, сума індексації - 2 710,05 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 2 710,05 грн; листопад 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 198,60, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 177,60 грн, виплачено індексацію - -261,00 грн, до виплати - 3 438,60 грн; грудень 2016 року - величина приросту індексу споживчих цін - 198,60, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 177,60 грн, виплачено індексацію - 134,40 грн, до виплати - 3 043,20 грн; січень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 198,60, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 177,60 грн, виплачено індексацію - 134,40 грн, до виплати - 3 043,20 грн; лютий 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 198,60, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 177,60 грн, виплачено індексацію - -134,40 грн, до виплати - 3 312,00 грн; березень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 210,00, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 360,00 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 360,00 грн; квітень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 210,00, прожитковий мінімум - 1 600,00 грн, сума індексації - 3 360,00 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 360,00 грн; травень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 210,00, прожитковий мінімум - 1 684,00 грн, сума індексації - 3 536,40 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 536,40 грн; червень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 221,50, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 730,06 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 536,40 грн; липень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 221,50, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 730,06 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 730,06 грн; серпень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 221,50, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 730,06 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 730,06 грн; вересень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 231,40, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 896,78 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 896,78 грн; жовтень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 231,40, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 896,78 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати 3 896,78 грн; листопад 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 231,40, прожитковий мінімум - 1 648,00 грн, сума індексації - 3 896,78 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 896,78 грн; грудень 2017 року - величина приросту індексу споживчих цін - 241,70, прожитковий мінімум - 1 762,00 грн, сума індексації - 4 258,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 4 258,75 грн; січень 2018 року - величина приросту індексу споживчих цін - 241,70, прожитковий мінімум - 1 762,00 грн, сума індексації - 4 258,75 грн, виплачено - 0,00 грн, до виплати - 4 285,75 грн; лютий 2018 року - величина приросту індексу споживчих цін - 241,70, прожитковий мінімум - 1 762,00 грн, сума індексації - 4 258,75 грн, виплачено 0,00 грн, до виплати - 4 258,75 грн; березень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; квітень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; травень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; червень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; липень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; серпень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; вересень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; жовтень 2018 року - не індексується, сума індексації - 3 335,75 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 3 335,75 грн; листопад 2018 року - не індексується, сума індексації - 1 334,30 грн, виплачено індексацію - 0,00 грн, до виплати - 1 334,30 грн За розрахунком відповідача, всього позивачеві за період з 01 січня 2015 року по 12 листопада 2018 року нарахована індексація в сумі 115 832,36 грн, фактично виплачено - 1 291,67 грн, до виплати (заборгованість) - 114 540,69 грн. Наведені вище відомості щодо виплати індексації грошового забезпечення за період з січня 2017 року по листопад 2018 року підтверджені довідкою про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з служби з 01 січня 2017 року по 12 листопада 2018 року (від 12 грудня 2021 року № 1294/1). Ухвалою суду першої інстанції від 06 грудня 2021 року суд витребував у відповідача архівну відомість, атестат, довідку тощо про грошове забезпечення, яке було нараховано і виплачено ОСОБА_1 за період 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року (із зазначенням виду і розміру його окремих складових). Довідку про доходи ОСОБА_1 за період з 01 грудня 2015 року по 31 грудня 2016 року відповідач не надав, обґрунтовуючи це тим, що особисті картки на грошове забезпечення за 2015-2016 роки надіслані до Центрального архівного відділу Національної гвардії України. Згідно з довідкою Військової частини НОМЕР_1 від 08 жовтня 2021 року № 1019 станом на 01 лютого 2018 року розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 складав 14 731,50 грн, після підвищення посадового окладу станом на 01 березня 2018 року розмір його грошового забезпечення склав 15 849,00 грн. Будь-які інші докази щодо предмета доказування учасники справи не надали. Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, колегія суддів зазначає наступне. Згідно частини 2 ст. 19 Конституції України установлено, що органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Закон України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (далі - Закон № 2011) визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі. Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону № 2011 до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Абз. 2 ч. 3 ст. 9 Закону № 2011 передбачає, що грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону. Правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України визначає Закон України від 03 липня 1991 року № 1282-ХІІ "Про індексацію грошових доходів населення" (далі - Закон № 1282). Згідно зі ст. 1 Закону № 1282 індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Індекс споживчих цін - показник, що характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання; Поріг індексації - величина індексу споживчих цін, яка надає підстави для проведення індексації грошових доходів населення. Об`єкти індексації грошових доходів населення визначає ст. 2 Закону № 1282, відповідно до якої індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення). Ст. 2 Закону № 1282 передбачено, що індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Відповідно до ст. 3 Закону № 1282 індекс споживчих цін обчислюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики, і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Підстави для проведення індексації визначає ст. 4 Закону № 1282. Згідно з ч. 1 ст. 4 Закону № 1282 в редакції, що була чинною до 01 січня 2016 року, індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. На підставі п. 21 розділу І Закону України від 24 грудня 2015 року № 911-VII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України", який набрав чинності 01 січня 2016 року, у ч. 1 ст. 4 Закону № 1282 цифри "101" замінені цифрами " 103". Таким чином, до 01 січня 2016 року індексація грошових доходів населення проводилась в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищувала поріг індексації, який був встановлений в розмірі 101%; з 01 січня 2016 року поріг індексації встановлений в розмірі 103%. Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону № 1282 обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону (тобто з січня 2003 року). Згідно з ч. 3 ст. 4 Закону № 1282 для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону № 1282 підвищення грошових доходів населення у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Джерела коштів на проведення індексації грошових доходів населення визначає ст. 5 Закону № 1282. Згідно з ч. 2 ст. 5 Закону № 1282 підприємства, установи та організації, що фінансуються чи дотуються з Державного бюджету України, підвищують розміри оплати праці (грошового забезпечення) у зв`язку з індексацією за рахунок власних коштів і коштів Державного бюджету України. Відповідно до ч. 5 ст. 5 Закону № 1282 проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Згідно з ч. 1 ст. 6 Закону № 1282 у разі виникнення обставин, передбачених ст. 4 цього Закону, грошові доходи населення визначаються як результат добутку розміру доходу, що підлягає індексації в межах прожиткового мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення, та величини індексу споживчих цін. Ч. 2 ст. 6 Закону № 1282 передбачено, що порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України. Такий порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 (далі - Порядок № 1078). Відповідно до п. 1 Порядку № 1078 цей Порядок визначає правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Згідно з п. 1-1 Порядку № 1078 підвищення грошових доходів громадян у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. 11 лютого 2016 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 77 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013" (далі - Постанова КМУ № 77). Постановою КМУ № 77 внесені зміни до п. 1-1 Порядку № 1078, а саме в абзаці другому цього пункту цифри " 101" замінені цифрами " 102". Відповідно до п. 2 Постанови КМУ № 77 вказані зміни застосовуються з 01 січня 2016 року. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року - місяця опублікування Закону України від 06 лютого 2003 року № 491-ІV "Про індексацію грошових доходів населення". Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений в абзаці другому цього пункту. Відповідно до п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, в тому числі грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби. Згідно з п. 4 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. У межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, серед іншого індексуються оплата праці (грошове забезпечення). Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. П. 5 Порядок № 1078 було передбачено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації. У разі коли підвищення розмірів мінімальних соціальних гарантій, зазначених в абзаці першому цього пункту, не супроводжується зростанням грошових доходів громадян, передбачених п. 2 цього Порядку, грошові доходи індексуються на загальних підставах відповідно до п. п. 1-1 і 4 цього Порядку. У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв`язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов`язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу). 09 грудня 2015 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів" (далі - Постанова КМУ № 1013), яка набрала чинності 15 грудня 2015 року. На підставі п. 3 Постанови КМУ № 1013 внесені зміни до Порядку № 1078. Зокрема, відповідно до пп. 2 п. 3 Постанови КМУ № 1013 пункт 5 Порядку № 1078 був викладений в такій редакції: "

5. У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру. До чергового підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, до визначеної суми індексації додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, зазначеного у пункті 1-1 цього Порядку. Приклади проведення індексації грошових доходів громадян у разі їх підвищення наведено у додатку 4 […]". Згідно з п. 6 Постанови КМУ № 1013 ця постанова застосовується з 01 грудня 2015 року. Аналіз наведених вище правових норм зумовлює такі висновки: - на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності покладається обов`язок проводити індексацію заробітної плати (грошового забезпечення) у разі перевищення величини індексом споживчих цін встановленого порогу індексації; - індексація грошового забезпечення є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці (грошового забезпечення). Проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковою для всіх юридичних осіб - роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи; - відсутність окремого порядку індексації грошового забезпечення військовослужбовців дає підстави для нарахування індексації грошового забезпечення із застосуванням Порядку № 1078; - сума індексації грошового забезпечення є складовою частиною грошового забезпечення і відповідно до Закону № 1282 підлягає обов`язковому нарахуванню та виплаті; - правове регулювання виплати індексації визначає умови (якщо величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації), з настанням яких виникає право на щомісячне отримання суми індексації у структурі заробітної плати (грошового забезпечення) до настання обставин (підвищення тарифних ставок, окладів), за яких виплата розрахованої суми індексації припиняється до повторного настання обставин, які обумовлюють повторне виникнення права на отримання індексації. Верховний Суд у постановах від 19 червня 2019 року (справа № 825/1987/17), від 20 листопада 2019 року (справа № 620/1892/19), від 05 лютого 2020 року (справа № 825/565/17) зазначив, що індексація грошового забезпечення, як складова грошового забезпечення військовослужбовців, є однією з основних державних гарантій щодо оплати їх праці, а отже підлягає обов`язковому нарахуванню і виплаті. Суд зазначає, що Європейський суд з прав людини у рішенні від 08 листопада 2005 року у справі "Кечко проти України" (заява №63134/00) зауважив, що в межах свободи дій держави визначати, які надбавки виплачувати своїм працівникам з державного бюджету. Держава може вводити, призупиняти чи закінчити виплату таких надбавок, вносячи відповідні зміни до законодавства. Однак, якщо чинне правове положення передбачає виплату певних надбавок і дотримано всі вимоги, необхідні для цього, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти у цих виплатах, доки відповідні положення є чинними (п. 23). Також Суд не прийняв аргумент Уряду України щодо відсутності бюджетних асигнувань, оскільки органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобов`язань. Враховуючи положення Порядку № 1078, місяць, у якому підвищилося грошове забезпечення з урахуванням виплат, що входять до його складу (посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення), є базовим. У разі підвищення військовослужбовцю грошового забезпечення, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми підвищення грошового забезпечення та суми індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу. При проведенні такого порівняння береться грошове забезпечення до підвищення у розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація. Якщо відбувається підвищення грошового забезпечення на суму меншу, ніж сума індексації, має бути здійснено підвищення грошового забезпечення та додано суму індексації, визначену з урахуванням суми підвищення грошового забезпечення. При цьому реалізація особою права, що пов`язане з отриманням бюджетних коштів, яке базується на спеціальних, чинних на час виникнення спірних правовідносин, нормативно-правових актах національного законодавства, не може бути поставлена у залежність від бюджетних асигнувань. Аналогічний правовий висновок міститься в постанові Верховного Суду від 12 грудня 2018 року у справі № 825/874/17. Отже, позивач має право на індексацію грошового забезпечення в порядку, визначеному Законом № 1282 та Порядком № 1078. ОСОБА_2 звернувся до суду з вимогами визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати індексації грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року у розмірі 114 540,69 грн. Перевіряючи правомірність поведінки відповідача у спірних правовідносинах на відповідність критеріям, наведеним у ч. 2 ст. 2 КАС, суд зазначає таке. Нарахування та виплата індексації грошового забезпечення позивача за період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно. Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова КМУ № 1294) грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Перелік одноразових додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил затверджено Додатком 25 до Постанови КМУ № 1294. Згідно з абз. 5 п. 5 Порядку № 1078 у разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру. У свою чергу, схема посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України затверджена Постановою КМУ № 1294, яка набрала чинності з 01 січня 2008 року. Отже, з набранням чинності Постановою КМУ № 1294 відбулись зміни розміру тарифних ставок (посадових окладів) відповідних категорій військовослужбовців. Згідно з п. 14 Порядку № 1078 роз`яснення щодо застосування цього Порядку надає Мінсоцполітики. Відповідно до роз`яснення Мінсоцполітики № 48/о/66-17 від 08 серпня 2017 року зміна розміру доплат, надбавок та премій не впливає на початок обчислення індексації, якщо не підвищується посадовий оклад. У роз`ясненні Мінсоцполітики № 28/о/66-18 від 18 квітня 2018 року зазначено, що у разі зростання грошового забезпечення за рахунок інших його складових, без підвищення посадового окладу, сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового забезпечення. Зі змісту роз`яснення Мінсоцполітики № 024-106 від 09 лютого 2005 року слідує, що зміна розміру премії за рахунок фінансових можливостей підприємства не є підставою вважати місяць базовим, при розрахунку індексу для проведення індексації. У листі Мінсоцполітики від 29 грудня 2017 року № 122/0/66-17 зазначено: "Отже, якщо посадові оклади військовослужбовців востаннє підвищувалися у січні 2008, то сума індексації, у грудні 2017 становить 4258,75 грн (1762 х 241,7 : 100). У разі, коли посадовий оклад військовослужбовцям встановлювався у лютому 2009 року, сума індексації у грудні 2017 року становить 3087,02 грн. (1762 х 175,2 :100). Для військовослужбовців, яких було прийнято на військову службу у грудні 2015 року, лютому 2016 року обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення посадового окладу за посадою, яку займає військовослужбовець". Визначення базового місяця залежить тільки від зміни розміру тарифної ставки (посадового окладу), яка вперше відбулась у січні 2008 року на підставі Постанови КМУ № 1294, яка набрала чинності 01 січня 2008 року та втратила чинність 01 березня 2018 року згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №

704. Аналіз положень абз. 3 п. 10-1 Порядку № 1078 в редакції Постанови КМУ № 526 та п. 10-2 Порядку № 1078 в редакції Постанови КМУ № 1013 зумовлює висновок, що до грудня 2015 року обчислення індексу споживчих цін для індексації заробітної плати (грошового забезпечення) новоприйнятих працівників здійснювалося з місяця прийняття працівника на роботу, з грудня 2015 року - з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник. Підвищення тарифних ставок (окладів) військовослужбовців за період з січня 2008 року по березень 2018 року не відбувалось, що є підставою для встановлення базового місяця для проведення індексації - січень 2008 року. При цьому, підвищення грошових доходів населення у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Згідно з абз. абз. 4-5 п. 5 Порядку № 1078 якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру. Таким чином, ОСОБА_1 має право на індексацію грошового забезпечення із застосуванням січня 2008 року як базового місяця в період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно. Суд встановив, що Військова частина НОМЕР_1 проводила нарахування індексації грошового забезпечення позивача в період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року, однак помилково як базовий місяць застосовувала - січень 2016 року. Доводи відповідача про те, що в цей період в якості базового місяця має застосовуватися січень 2016 року суд відхиляє, оскільки, як вже було вказано судом, визначення базового місяця залежить тільки від зміни розміру тарифної ставки (посадового окладу), яка вперше відбулась у січні 2008 року на підставі Постанови КМУ № 1294. При цьому зростання грошового забезпечення (доходу) військовослужбовців внаслідок підвищення додаткових видів грошового забезпечення, зокрема щомісячної додаткової винагороди, чи премії, не впливає на визначення базового місяця. Суд не приймає посилання відповідача на дискреційні повноваження щодо визначення базового місця для обрахунку індексації, з огляду на наступне. Відповідно до правової позиції Верховного Суду, викладеної у постановах від 13 лютого 2018 року у справі № 361/7567/15-а, від 07 березня 2018 року у справі № 569/15527/16-а, від 20 березня 2018 року у справі № 461/2579/17, від 20 березня 2018 року у справі № 820/4554/17, від 03 квітня 2018 року у справі № 569/16681/16-а, від 12 квітня 2018 року у справі № 826/8803/15, дискреційні повноваження - це можливість діяти за власним розсудом, в межах закону, можливість застосувати норми закону та вчинити конкретні дії (або дію) серед інших, кожні з яких окремо є відносно правильними (законними). Європейський суд з прав людини неодноразово висловлював позицію з цього питання, згідно якої національні суди повинні проконтролювати, чи не є викладені у них висновки адміністративних органів щодо обставин у справі довільними та нераціональними, непідтвердженими доказами або ж такими, що є помилковими щодо фактів; у будь-якому разі суди повинні дослідити такі акти, якщо їх об`єктивність та обґрунтованість є ключовим питанням правового спору (п. п. 156-157, 159 рішення у справі "Sigma Radio Television ltd. v. Cyprus", № 32181/04; п. п. 47-56 рішення у справі "Putter v. Bulgaria", № 38780/02). Поняття дискреційних повноважень наведене, зокрема, у Рекомендаціях Комітету Міністрів Ради Європи № R (80)2, яка прийнята Комітетом Міністрів 11 березня 1980 року на 316-й нараді, відповідно до яких під дискреційними повноваженнями слід розуміти повноваження, які адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто, коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за даних обставин. Отже, дискреційними повноваженнями є право суб`єкта владних повноважень обирати у конкретній ситуації між альтернативами, кожна з яких є правомірною. Прикладом такого права є повноваження, які закріплені у законодавстві із застосуванням слова "може". У цій справі відповідач помилково вважає свої повноваження дискреційними, оскільки відповідач не наділений повноваженнями за конкретних фактичних обставин діяти не за законом, а на власний розсуд. Суд відхиляє аргументи відповідача, які стосуються відсутності у Національної гвардії України фінансового ресурсу на виплату індексації грошового забезпечення військовослужбовців. На переконання суду, цей аргумент, не може бути прийнятий, оскільки органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобов`язань. За встановлених фактичних обставин та відповідно до ч. 2 ст. 9 КАС належним та ефективним способом захисту порушеного права позивача є визнання протиправними дій Військової частини НОМЕР_1 , які полягали у нарахуванні та виплаті ОСОБА_1 індексації грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно без застосування базового місяця - січень 2008 року. Порушене право позивача підлягає поновленню шляхом зобов`язання Військової частини НОМЕР_1 нарахувати ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно із застосуванням базового місяця - січень 2008 року, та виплатити її з урахуванням фактично виплачених сум. Нарахування та виплата індексації грошового забезпечення позивача за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року включно. 01 березня 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова КМУ № 704). Згідно з п. 4 Постанови КМУ № 704 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і

14. Постановою КМУ № 704 визначено інший порядок встановлення та розмір посадового окладу військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу, а також змінено (підвищено) розміри посадових окладів, окладів за військовим (спеціальним) званням відповідних категорій військовослужбовців. Абз. 1 п. 5 Порядку № 1078 визначено, що у разі підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Оскільки підвищення посадового окладу позивача з березня 2018 року відбулося у зв`язку із прийняттям Постанови КМУ № 704, якою змінено (підвищено) розміри окладів, окладів за військовим (спеціальним) званням відповідних категорій військовослужбовців саме березень 2018 року є місяцем підвищення доходів позивача (базовим місяцем), а тому значення індексу споживчих цін у цьому місяці приймається за 1 або 100 відсотків. Згідно з абз. 2 п. 5 Порядку № 1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Водночас, відповідно до офіційних даних, що містяться на сайті Державної служби статистики України, з квітня 2018 року по листопад 2018 року індекс споживчих цін не перевищував 103%. Своєю чергою питання виплати суми індексації у місяці підвищення грошових доходів, а також виплати визначеної суми індексації до чергового підвищення тарифних ставок (окладів) врегульовано абзацами 3, 4 та 6 п. 5 Порядку № 1078: сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. До чергового підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їх сімей, до визначеної суми індексації додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, зазначеного у пункті 1-1 цього Порядку. З огляду на викладене для вирішення питання про наявність підстав для виплати індексації у місяці підвищення доходу (базовому місяці) необхідно враховувати дві складові: розмір підвищення грошового доходу особи та суму індексації, що склалася у місяці підвищення цього грошового доходу і встановлювати, чи перевищує розмір підвищення грошового доходу особи суму індексації, що склалася у місяці його підвищення. Так, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу, то індексація не нараховується; якщо ж розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, то сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. При цьому, до чергового підвищення тарифних ставок (окладів) до визначеної суми індексації додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, зазначеного у п. 1-1 Порядку № 1078. Відповідно до вимог Закону № 1282 та Порядку № 1078 обов`язок визначення розміру підвищення грошового доходу працівника та суми індексації, що склалася у місяці підвищення цього грошового доходу, а також встановлення факту перевищення розміру підвищення грошового доходу працівника над сумою індексації, що склалася у місяці його підвищення з метою вирішення питання про наявність підстав для виплати індексації у місяці підвищення доходу (базовому місяці) покладається безпосередньо на роботодавця. Враховуючи викладене, ОСОБА_1 має право на індексацію грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року включно із застосуванням базового місяця - березень 2018 року. Суд встановив, що в період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року включно Військова частина НОМЕР_1 здійснювала нарахування індексації грошового забезпечення позивача із застосуванням базового місяця - березень 2018 року. При цьому, оскільки березень 2018 року є базовим місяцем (значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків та індексація грошового забезпечення відповідно не нараховується). Індекс споживчих цін у березні 2018 склав 101,1, у квітні 2018 року - 100,8, у травні 2018 року - 100,0, у червні 2018 року - 100,0, у липні 2018 року - 99,3, у серпні 2018 року - 100,0, у вересні 2018 року - 101,9, у жовтні 2018 року - 101,7. Розрахунок індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з місяця наступного за базовим. Оскільки березень 2018 року є базовим місяцем (значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків та індексація грошового забезпечення відповідно не нараховується), індекс споживчих цін у листопаді 2018 року склав 103,7 (1,008 х 1,00 х 1,00 х 0,993 х 1,00 х 1,019 х 1,017 х 100). При цьому, оскільки індекс інфляції за листопад 2018 року був опублікований у грудні 2018 року, то індексацію необхідно було проводити з грудня 2018 року (п. 1-1 Порядку № 1078). Відповідач довів правомірність своїх дій під час індексації грошового забезпечення позивача в період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року включно. За цих обставин суд приходить до висновку, що фактичних підстав для виплати ОСОБА_1 індексації грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року не було, оскільки індекс споживчих цін не перевищував 103%. З огляду на встановлені фактичні обставини та виходячи зі змісту правових норм, які регулювали спірні правовідносини, суд першої інстанції дійшов висновку, що вимоги позивача про визнання протиправними дій Військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати індексації грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 12 листопада 2018 року у розмірі 114 540,69 грн не підлягають задоволенню. По-перше, 114 540,69 грн - недоплачена сума індексації, вказана у довідці Військової частини НОМЕР_1 , визначена за період з 01 січня 2015 року по 12 листопада 2018 року, тобто за період, триваліший за спірний. По-друге, наведений у довідці Військової частини НОМЕР_1 розрахунок індексації грошового забезпечення не відповідає приписам Закону № 1282 та Порядку № 1078 (невірно визначений базовий місяць для розрахунку суми індексації в період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року; невірно визначена сума індексації, що належить до виплати, в період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року). Як вже було вказано вище, належним та ефективним способом захисту порушеного права позивача є покладання на відповідача обов`язку нарахувати індексацію грошового забезпечення за період з 01 грудня 2015 року по 28 лютого 2018 року включно із застосуванням базового місяця - січень 2008 року. Як наслідок, не підлягають задоволенню позовні вимоги в частині покладання на відповідача обов`язку нарахувати та виплатити ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року із застосуванням базового місяця - березень 2018 року в сумі 114 540,69 грн з урахуванням раніше виплачених сум, а також нарахувати та виплатити індексацію грошового забезпечення за період з 01 березня 2018 року по 12 листопада 2018 року відповідно до абз. абз. 4-5 п. 5 Порядку № 1078. Щодо дотримання строку звернення до суду. Спірні правовідносини виникли у зв`язку з невиплатою позивачу індексації грошового забезпечення. Відповідно ч. 1 ст. 122 КАС позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Ч. 2 цієї статті передбачено, що для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Аналіз зазначених норм дає підстави зробити висновок, що шестимісячний строк звернення до суду в адміністративному судочинстві є загальним і застосовується, якщо інше не встановлено цим Кодексом або іншими законами. Згідно з ч. 3 ст. 122 КАС для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Отже, КАС передбачає можливість встановлення цим Кодексом та іншими законами спеціальних строків звернення до адміністративного суду, які мають перевагу в застосуванні порівняно із загальним шестимісячним строком, визначеним у ч. 2 ст. 122 цього Кодексу. Водночас, у зазначених положеннях КАС відсутні норми, що регулювали б порядок звернення осіб, які перебувають (перебували) на публічній службі, до адміністративного суду у справах про стягнення належної їм заробітної плати у разі порушення законодавства про оплату праці. Умови проходження більшості видів публічної служби, зокрема й у питаннях щодо оплати праці, регулюються як спеціальним законодавством, так і загальними нормами трудового законодавства, тобто нормами законодавства про працю. Водночас ч. 1 ст. 233 КЗпП України, яка регулює строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів, встановлено норму про те, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Отже, право на заробітну плату не обмежується будь-яким строком щодо судового захисту і такий висновок прямо випливає з указаної норми. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону. Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в порядку та розмірах, установлених законодавством. П. 2 Порядку № 1078 визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, грошове забезпечення військовослужбовців. Ст. 18 Закону України "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" від 05 жовтня 2000 року № 2017-III індексацію доходів населення, яка встановлюється задля підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі ст. 19 цього Закону, є обов`язковими для всіх підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. Аналіз наведених правових норм дає підстави для висновку, що індексація є складовою заробітної плати (додатковою заробітною платою) і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком, як це передбачено ч. 2 ст. 233 КЗпП України. До того ж на військовослужбовців поширюється дія КЗпП України, в тому числі вказаної статті, у тих випадках, коли спеціальним законодавством не врегульовані особливості щодо строку звернення до суду з позовом про стягнення належного військовослужбовцю суми грошового забезпечення. Таке правозастосування узгоджується з висновками Верховного Суду, викладеними в постанові від 29 вересня 2021 року у справі № 160/8332/20. Суд відхиляє аргументи відповідача щодо пропуску позивачем строку звернення до суду з цим позовом. З огляду на вищевикладене, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов вірного висновку про часткове задоволення позову. Статтею 316 КАС України визначено, що суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. Ураховуючи наведене, колегія суддів не знаходить правових підстав для задоволення апеляційної скарги і відповідно для скасування оскаржуваного судового рішення, оскільки судом першої інстанції правильно встановлено обставини справи, судове рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, правові висновки суду першої інстанції скаржником не спростовані. Керуючись 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, - ПОСТАНОВИВ : Апеляційну скаргу Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 30 травня 2022 р. у справі № 200/15297/21 - залишити без задоволення. Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 30 травня 2022 р. у справі № 200/15297/21 - залишити без змін. Повне судове рішення складено 17 серпня 2023 року. Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту її підписання та може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення в порядку, передбаченому ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України. Головуючий суддя А.А. Блохін Судді Е.Г. Казначеєв І.В. Сіваченко